Sommario:
Passo
Invia alla persona una lettera al vecchio indirizzo. Quando si indirizza una lettera al precedente indirizzo dell'individuo, includere nella busta, il servizio di reso richiesto e l'ufficio postale invierà la corrispondenza con il nuovo indirizzo, se la persona ha completato un cambio di modulo di indirizzo. La lettera ti sarà restituita con un messaggio sulla busta, in cui si afferma che la lettera non è consegnabile, o spostata e non ha lasciato alcun indirizzo di inoltro se l'indirizzo non è stato aggiornato con l'ufficio postale.
Passo
Esaminare alcuni dei siti di social networking. Più persone stanno impostando profili sui siti di social networking. Se cerchi il nome, potresti essere in grado di contattare la persona che usa questa tecnica. Potresti incontrare diverse persone con lo stesso nome ma dovresti riuscire a distinguerle dalla festa che stai cercando.
Passo
Fai uno sguardo inverso. Ci sono siti Web che ti forniranno un indirizzo aggiornato quando inserisci il numero di telefono della persona. Altri siti web ti permetteranno di cercare informazioni quando viene inserito il nome e il cognome, nonché la città, lo stato o il codice postale. Puoi omettere lo stato della città e il codice di avviamento postale se non ce l'hai. Molti di questi siti faranno la ricerca gratis e altri faranno pagare una piccola tassa. Puoi anche utilizzare altri criteri, come un numero di cellulare, per cercare un nuovo indirizzo.
Passo
Chiedi agli amici e ai vicini. Parla ai vicini, amici e parenti della persona che stai cercando. Molte volte terranno la chiave dove si trova qualcuno. Le persone divulgheranno informazioni se pensano di poter aiutare. Il proprietario precedente della persona potrebbe avere un nuovo indirizzo per loro.
Passo
Chiama il precedente posto di lavoro. Puoi chiamare l'ultimo lavoro conosciuto e chiedere di parlare con la persona. Se la persona non è più lì, il datore di lavoro te lo farà sapere. A volte, se parli con un altro dipendente e chiedi casualmente dove sono andati, potresti essere in grado di ottenere queste informazioni. Risorse umane o personale non ti daranno alcuna informazione.