Sommario:
Ottenere un prestito di pensione è un modo semplice per un impiegato di prendere in prestito denaro contro il loro contributo acquisito. Un piano pensionistico è un piano di pensionamento che è sponsorizzato da un datore di lavoro allo scopo di fornire reddito pensionistico ai dipendenti. Il tipo più comune di piano pensionistico è un piano a benefici definiti, che fornisce ai pensionati pagamenti a vita garantiti.Un dipendente che prende a prestito contro la sua pensione essenzialmente prende in prestito il proprio denaro per la pensione e nella maggior parte dei casi i proventi del prestito sono trattati come una distribuzione che non devi reclamare sulle tue imposte sul reddito a meno che non vada in default.
Passo
Contattare l'ufficio risorse umane del proprio datore di lavoro per chiedere se il piano pensionistico del proprio datore di lavoro offre prestiti pensionistici a dipendenti acquisiti. I nuovi dipendenti che non sono ancora investiti nel piano pensionistico non possono beneficiare di un prestito pensionistico.
Passo
Richiedi una domanda per un prestito pensione. Identificare se il prestito è una richiesta di prestito basata su carta, un'applicazione di prestito online o un'applicazione che deve essere completata per telefono. Alcuni piani richiedono di completare l'applicazione online o per telefono.
Passo
Completa la domanda di prestito di pensione. Dovrai specificare l'importo e la durata del prestito nella tua domanda. La maggior parte dei prestiti per le pensioni ha un limite massimo di cinquantamila dollari, ma varia in termini di tempo massimo che si deve pagare il prestito. Verificare con il proprio istituto di previdenza per l'importo massimo del prestito che si può ricevere e il tempo massimo che si deve pagare il prestito.
Passo
Invia la domanda di prestito di pensione.