Parliamo molto della ricerca di un lavoro adatto a te. Tutti vogliono usare le proprie capacità, crescere e sentirsi apprezzati nei loro ruoli di dipendenti. Ma si scopre che c'è una ragione ancora migliore per riflettere attentamente sul modo in cui il tuo lavoro ti si addice: può effettivamente influire sul tuo stipendio.
I ricercatori dell'Università Tilburg dei Paesi Bassi hanno appena pubblicato uno studio che suggerisce che la persona giusta per il lavoro può presentarsi in molte varianti, e che gran parte di tale adattamento si riduce all'ambiente. Fondamentalmente, la tua particolare combinazione di estroversione, gradevolezza e apertura all'esperienza può avere un impatto significativo sul tuo stipendio, se i tuoi tratti si uniscono nel modo giusto.
Tuttavia, non è necessariamente una correlazione uno-a-uno e in determinate circostanze si può avere troppa utilità. Secondo il ricercatore principale Jaap Denissen, "I individui altamente coscienziosi i cui posti di lavoro non richiedevano tali livelli, in realtà avevano guadagni inferiori rispetto agli individui che avevano poca coscienza e avevano lavori che richiedevano alti livelli".
I ricercatori hanno utilizzato lo standard "Big Five Inventory" per capire come i partecipanti allo studio si accumulano sui tratti. È un sondaggio di 60 domande che valuta quanto sei d'accordo con affermazioni come "Tratto gli altri con rispetto" e "Trovo difficile influenzare le persone". Puoi sostenere il test gratuitamente online e considerare come i risultati si adattano al tuo lavoro. Non è una diagnosi difficile in un modo o nell'altro, ma potresti scoprire di avere alcuni punti di forza nascosti nel tuo campo su cui puoi capitalizzare.