Sommario:
- Sicurezza sociale e assistenza sanitaria statale
- Imposte sul reddito federale e statale
- Assicurazione invalidità in California
- Altre detrazioni
Quando lavori in California, noterai diversi articoli dedotti dalla tua retribuzione. Alcune detrazioni sono obbligatorie e quasi ogni persona che lavora per un datore di lavoro pubblico privato o pubblico ha gli stessi tipi di detrazioni. Altre detrazioni dalla tua retribuzione possono essere volontarie e basate sulle decisioni che prendi per acquistare benefici attraverso la tua azienda. Un'eccezione si applica a coloro che sono considerati lavoratori a contratto o autonomi. Questi lavoratori sono responsabili della remissione di eventuali imposte necessarie per proprio conto, piuttosto che di averli detratti da un datore di lavoro.
Sicurezza sociale e assistenza sanitaria statale
Se sei assunto da un'azienda privata, le tasse Social Security e Medicare vengono detratte dalle tue retribuzioni in California. Queste tasse vengono detratte a percentuali forfettarie dalla retribuzione lorda prima che vengano detratte altre detrazioni o imposte. Se lavori come impiegato pubblico, come un insegnante, un ufficiale delle forze dell'ordine o un bibliotecario, potresti avere un sistema di pensionamento dei dipendenti pubblici, o CalPERS, contributi dedotti invece di previdenza sociale e Medicare. Ognuno di questi aiuta a finanziare i programmi che pagano i benefici pensionistici, e anche i tuoi contributi ti fanno guadagnare crediti per i tuoi futuri benefici. La Social Security viene trattenuta al 6,2% e Medicare viene trattenuto all'1,45%. Se hai detrazione di PERS, la percentuale di ritenuta d'acconto può variare a seconda della classificazione del tuo lavoro e delle modifiche legislative. A partire dal 2015, le percentuali generali vanno dal 7 all'11 percento.
Imposte sul reddito federale e statale
Le imposte sul reddito dello stato federale e della California sono detratte dalla tua retribuzione. La detrazione dell'imposta sul reddito statale si basa su un certificato di indennità di ritenuta chiamato modulo W-4 che completi e fornisci al tuo datore di lavoro. Sul W-4, rivendicherai uno stato di deposito - sia singolo che sposato - e una serie di esenzioni basate su figli a carico, il numero di lavori che hai e se sei sposato e prevedi di presentare un ritorno congiunto. Le informazioni fornite in questo modulo indicano al datore di lavoro solo la tariffa con cui trattenersi; non ha necessariamente a che fare con gli articoli che rivendichi effettivamente sulla tua dichiarazione dei redditi alla fine dell'anno. Puoi anche modificare le tue informazioni W-4 in qualsiasi momento per regolare le tasse federali e statali della California detratte dalla tua retribuzione.
Assicurazione invalidità in California
La California richiede a tutti i lavoratori di contribuire al fondo di assicurazione invalidità statale. Questo fondo paga benefici ai lavoratori che sono sfollati a causa di una disabilità a breve termine non correlata al lavoro, come gravidanza, infortunio o malattia. La California SDI è trattenuta ad un tasso dello 0,9 per cento delle retribuzioni lorde.
Altre detrazioni
Oltre alle detrazioni obbligatorie per tasse e SDI, puoi scegliere di detrarre altri oggetti dalla tua retribuzione. Esempi di detrazioni volontarie includono l'assicurazione sanitaria, l'assicurazione integrativa, l'assicurazione sulla vita e i contributi del piano di pensionamento. Alcune detrazioni elettive sono sussidi prima delle imposte, il che significa che il datore di lavoro sottrae l'importo del sussidio dal salario lordo prima che vengano calcolate le imposte sul reddito dello stato federale e della California. Con le detrazioni al netto delle imposte, non si paga l'imposta sul reddito utilizzata per acquistare i benefici. Altre deduzioni volontarie sono deduzioni post-imposte, il che significa che il datore di lavoro sottrae il costo del beneficio dai salari netti - l'importo della retribuzione rimasta dopo le tasse e le deduzioni prima delle imposte vengono sottratte.