Sommario:
Conoscere è metà della battaglia, sia che stiate cercando lavoro o assumendo nuovi dipendenti. La conversazione sulla separazione tra personale e professionale è finita - dovresti aspettarti che i manager e i reclutatori assoldino i tuoi account su Facebook, Twitter e Instagram, per lo meno. Se sei preoccupato per quello che stanno cercando, buone notizie: ci hanno detto come pesano la tua presenza sui social media.
Jobvite, una società di software di recruiting, ha appena pubblicato il suo Recruiter Nation Report 2017, un'indagine su oltre 800 reclutatori negli Stati Uniti. È un grande sguardo nell'altro lato del processo di assunzione per chi cerca lavoro. Tra i suoi numerosi risultati, il report condivide ciò che i reclutatori vedono come bandiere rosse nell'impronta virtuale di un candidato.
Droghe e alcol
Mentre gli atteggiamenti sull'uso della marijuana si stanno rilassando tra i reclutatori, il 61 percento continua a dire che parlare o mostrare il consumo di pentole è un vero toccasana. Circa un terzo ha provato lo stesso effetto sul consumo di alcol.
Usando le tue parole
Più della metà dei reclutatori ha preso il largo per "sproloqui politici" sui social media. Ciò che costituisce uno sproloquio è un bersaglio mobile, ma fare qualche ricerca sui dipendenti di un'azienda prima di applicare - la loro apertura nei confronti degli atteggiamenti politici sui social media può essere istruttiva. Non importa cosa, i reclutatori vogliono che tu ti esprima in modo chiaro: il 48% dovrebbe scontare un candidato che presenta errori ortografici e grammaticali pervasivi.
Io io io
Si potrebbe obiettare che l'intero punto dei social media si sta mettendo in mostra, ma i reclutatori sono spenti ostentando ricchezza e grandi acquisti (19%), abiti succinti (16%, e probabilmente un giudizio di genere), e in alcuni casi, selfie (7 percento). Non preoccuparti troppo dei selfie, però, è il 25% di disapprovazione del 2015.
Infine, alcuni reclutatori, circa il 12 percento, ottengono punti per limitare del tutto la presenza dei social media. Allora, dove ti lascia? Il contenuto che è probabile che crei impressioni positive è solitamente correlato al lavoro che desideri. Reclutatori come i post sui portfolio (65%), l'impegno della comunità come il volontariato (63%) e la presentazione della rete (35%). Mentre curare la tua presenza online potrebbe essere una seccatura, ti aiuterà a lungo termine. Prendi in considerazione l'apertura di account personali e professionali di social media separati, oltre a sfruttare i controlli sulla privacy. Questa tendenza continuerà solo, quindi controlla la tua narrativa dall'inizio.