Sommario:
Se il tuo datore di lavoro cita un aumento di stipendio senza fornire dettagli specifici, puoi eseguire un calcolo di base per determinare il tasso del tuo aumento di stipendio. Utilizzando il tuo stipendio base attuale come punto di partenza, puoi calcolare l'importo della tua retribuzione maggiorata se conosci l'importo del tuo nuovo stipendio o l'aumento della percentuale sul tuo precedente stipendio.
Passo
Annota il tuo attuale stipendio annuale. Usa il tuo stipendio settimanale, bisettimanale o mensile per calcolare il tuo stipendio annuale se non sei sicuro dei tuoi guadagni. Moltiplicate i vostri attuali stipendi settimanali per 52 settimane per calcolare il vostro stipendio annuale. Se sei pagato due volte alla settimana, moltiplica i tuoi attuali stipendi per 26 settimane per ottenere il tuo stipendio annuale. Se sei pagato semestralmente, moltiplica il tuo stipendio attuale per 24 periodi di paga per determinare il tuo stipendio annuale. Moltiplicate i vostri stipendi attuali per 12 mesi se vieni pagato mensilmente per determinare il tuo stipendio annuale.
Passo
Calcola la percentuale del tuo aumento di stipendio. Sottrai l'importo del tuo precedente stipendio dal tuo nuovo stipendio per ottenere l'importo del tuo aumento di stipendio; dividi il risultato con il tuo precedente stipendio. Moltiplicare tale importo per 100 per ottenere la percentuale del proprio aumento di stipendio. Ad esempio, se il tuo nuovo stipendio è pari a $ 36.000 e il tuo precedente stipendio è pari a $ 30.000, il tuo aumento salariale equivale al 20%: $ 36.000 meno $ 30.000 equivale a $ 6.000 di incremento annuale; $ 6.000 diviso per $ 30.000 equivale a 0.20, il che moltiplicato per 100 equivale a un aumento del salario annuo del 20%.
Passo
Calcola il tuo stipendio se il tuo rilancio è stato espresso in percentuale. Ad esempio, se il tuo datore di lavoro si è offerto di aumentare il tuo stipendio corrente del 20% l'anno prossimo e un ulteriore 20% l'anno successivo, esegui il seguente calcolo per determinare il tuo stipendio annuale. Se il tuo stipendio equivale a $ 30.000, lo moltiplichi per il 20% per ottenere il tuo aumento salariale di $ 36.000 - $ 30.000 volte 0.20 uguale a $ 6.000, che aggiunto al tuo stipendio originale ora equivale a $ 36.000. L'anno successivo esegui lo stesso calcolo per realizzare un aumento salariale pari a $ 43.200: $ 36.000 volte 0.20 equivalgono a $ 7.200, aggiunti al tuo ultimo stipendio ora pari a $ 43.200.
Passo
Aggiungi il tuo aumento salariale annuale al tuo stipendio attuale. Se il tuo stipendio attuale è pari a $ 30.000 e il tuo datore di lavoro ti offre un aumento di $ 7.500, il tuo stipendio annuale aumenta a $ 37.500, o $ 30.000 più $ 7.500.
Passo
Moltiplicare l'importo del tuo aumento di stipendio settimanale per il numero di settimane per determinare il tuo stipendio annuale. Ad esempio, se il tuo stipendio è attualmente di $ 30.000 e il tuo datore di lavoro aumenta il tuo stipendio $ 100 a settimana, il tuo nuovo stipendio annuale equivale a $ 35.200: $ 100 volte 52 settimane l'anno è uguale a $ 5.200, più il tuo stipendio precedente di $ 30.000 equivale a $ 35.200.