Come calcolare le tasse salariali in Colorado

I dipendenti salariati devono pagare le imposte federali, statali, di sicurezza sociale e Medicare sul reddito lordo ogni periodo di paga. Quando inizi un lavoro, ti viene assegnato un W-4 da compilare che il tuo datore di lavoro utilizza per calcolare le tasse salariali. Il W-4 dirà al datore di lavoro quante indennità stai sostenendo. In Colorado, le imposte statali e federali sono calcolate dopo eventuali detrazioni al netto delle imposte se il dipendente contribuisce a un 401K o ad un altro fondo di qualificazione. Per scoprire quale sarebbe la retribuzione netta, un datore di lavoro segue queste linee guida per il calcolo della responsabilità fiscale.

Nessuna detrazione preventiva

Passo

Calcola le tasse Medicare, che è 1,45 per cento (0,0145) dei guadagni lordi del dipendente. Ad esempio, se il tuo stipendio lordo è $ 1,200, il datore di lavoro prenderà 1,200 x.0145 = $ 17,40.

Passo

Calcoli la tassa di previdenza sociale, che è 6,2 percento (.062) delle entrate lorde del dipendente. Per la sicurezza sociale, il datore di lavoro prenderà 1.200 x. 062 = 74.40.

Passo

Calcola le tasse federali utilizzando la pubblicazione IRS 15-T, che è la tabella di ritenuta per la determinazione della responsabilità fiscale federale. Poiché non ci sono detrazioni al netto delle imposte, l'intera retribuzione lorda è soggetta a imposte. Per questo caso, il dipendente non ha assegni federali ed è single. Trova il tavolo nella pubblicazione per una persona che riceve lo stipendio. Trova l'importo lordo nella tabella con quote zero e il debito d'imposta è $ 132,38.

Passo

Calcoli la responsabilità fiscale dello stato del Colorado usando il 4.63 percento (.0463) del debito d'imposta federale. Per questo esempio, sarà 1.200 x.0463 = 55.56.

Passo

Sottrarre i calcoli dalla retribuzione lorda per determinare la retribuzione netta. Per questo esempio, prendi 1.200 (lordo) - 17.40 (Medicare) - 74.40 (sicurezza sociale) - 132.38 (federale) - 55.56 (stato) = 920.26 (netto).

Con detrazioni preventive

Passo

Calcola le tasse Medicare, che è 1,45 per cento (0,0145) dei guadagni lordi del dipendente. Ad esempio, se il tuo stipendio lordo è $ 1,200, il datore di lavoro prenderà 1,200 x.0145 = $ 17,40. Nota: Medicare è tassato sul lordo prima delle eventuali detrazioni al netto delle imposte.

Passo

Calcoli la tassa di previdenza sociale, che è 6,2 percento (.062) delle entrate lorde del dipendente. Per la sicurezza sociale, il datore di lavoro prenderà 1.200 x. 062 = 74.40. Nota: la previdenza sociale è tassata sul lordo prima delle eventuali detrazioni al netto delle imposte.

Passo

Calcola le tasse federali utilizzando la pubblicazione IRS 15-T, che è la tabella di ritenuta per la determinazione della responsabilità fiscale federale. Poiché il dipendente contribuisce $ 50 al giorno di paga a un 401K, la tassa federale è calcolata in questo modo: 1.200 - 50 = 1.150. Trova il tavolo per una singola persona retribuita senza assegni, che è 124,88.

Passo

Calcoli la responsabilità fiscale dello stato del Colorado usando il 4.63 percento (.0463) del debito d'imposta federale. Il lordo federale è di $ 1,150 a causa della detrazione pre-tasse. La tassa statale è la figura in questo modo: 1,150 x.0463 = 53,25.

Passo

Sottrarre i calcoli dalla retribuzione lorda per determinare la retribuzione netta. Per questo esempio, prendi 1.200 (lordo) - 50 (pre-tasse) - 17.40 (Medicare) - 74.40 (sicurezza sociale) - 124.88 (federale) - 53.25 (stato) = 880.07 (netto).