Sommario:
Le spese di probation coprono i costi amministrativi per un trasgressore che è stato rilasciato dalla prigione a seguito di un buon comportamento mentre è sotto supervisione. Nella maggior parte dei casi, le tasse di prova vengono pagate una volta al mese a un tribunale della contea. Secondo l'Internal Revenue Service (IRS), le spese di prova non sono deducibili dalle tasse. Solo le spese legali legate al fare o mantenere un lavoro sono deducibili dalle tasse.
Spese aziendali necessarie
L'IRS non considera le spese di prova come spese aziendali necessarie. L'IRS consente a un contribuente di detrarre le spese legali pagate ai governi locali e statali per le licenze relative alla sua attività commerciale. Le tasse di prova non sono deducibili dalle tasse e non possono essere specificate nell'Allegato A del modulo fiscale 1040.
Codice 162
Secondo il codice IRS 162, "Nessuna deduzione è ammessa ai sensi della sottosezione (a) per qualsiasi ammenda o simile sanzione corrisposta a un governo per la violazione di qualsiasi legge". Poiché una tassa di prova è una sanzione per violazione della legge, non è deducibile dalle tasse. Anche se un amico o un familiare paga la tassa di prova per conto del trasgressore, la tassa non è deducibile dalle tasse.
Commissioni legali relative al lavoro
L'IRS consente ai contribuenti di detrarre le spese legali direttamente connesse alla gestione e al mantenimento di un'impresa. Anche se un individuo in prova può essere impiegato, la tassa di prova non è direttamente correlata all'attività del datore di lavoro. Le spese di probation non sono spese legali legate al lavoro e non sono deducibili dalle tasse.
Tariffe personali
L'IRS ritiene che le tasse di prova siano di natura personale. Le spese personali non possono essere mascherate come spese di lavoro ai fini delle detrazioni fiscali. Tasse di probation, multe governative, tangenti, contributi politici e pagamenti a organizzazioni sociali non sono deducibili dalle tasse.