Quando ti accontenti di Comp lavoratori?

Le richieste di indennizzo da parte del lavoratore possono essere i casi più difficili e lunghi. Un lavoratore infortunato di solito sperimenta stress, paura, rabbia e dolore.L'obiettivo finale è che l'infortunato possa ottenere tutto il trattamento necessario per l'infortunio senza pagare di tasca propria. A volte, un accordo è l'unico modo per raggiungere questo risultato.

Il dolore della ferita può peggiorare dallo stress della richiesta di risarcimento di un lavoratore.

Risultato incerto

La situazione più comune da considerare come soluzione è se un lavoratore infortunato è incerto sull'esito della sua richiesta. Ad esempio, se un avvocato o un giudice dice a un lavoratore che ha una probabilità del 50% o meno di vincere, probabilmente vuole esplorare il regolamento. Ciò garantirebbe il pagamento di tutte le spese mediche relative alla ferita e agli eventuali stipendi persi. È una risoluzione più certa a un reclamo.

Condizione medica stabile

La maggior parte dei casi è pronta per il risanamento quando le condizioni di un lavoratore infortunato sono stabili e non ha più bisogno di cure. A questo punto, tutte le spese mediche vengono normalmente pagate e l'ultima domanda riguarda l'eventuale invalidità permanente correlata alla lesione. Di solito è vantaggioso sia per il lavoratore infortunato che per il dipendente accontentarsi di una determinata somma di denaro per chiudere la richiesta.

Reclamo negato

Accomodati per recuperare i costi del reclamo.

A volte anche le richieste di risarcimento per i lavoratori più assistite dal medico vengono negate. Il passo successivo è fare appello al lavoratore ferito. Dopo aver presentato ricorso, il datore di lavoro e il lavoratore infortunato ottengono avvocati. Nel tentativo di evitare costose spese legali, le parti lavorano per un accordo. Inoltre, se il lavoratore infortunato ha un caso veramente ben supportato, il datore di lavoro offrirà un accordo per evitare di pagare le spese legali degli avvocati feriti o gli interessi sui premi.

Fine rapporto con il datore di lavoro

Il datore di lavoro di solito persegue l'insediamento piuttosto che il lavoratore ferito. Se un reclamo è lungo e controverso, i datori di lavoro possono offrire al lavoratore ferito una grossa somma di denaro in cambio della chiusura della richiesta di risarcimento e del pensionamento volontario del lavoratore infortunato. Questo di solito include il fatto che il lavoratore infortunato firmi una liberazione di tutte le pretese nei confronti del datore di lavoro, il che pone fine alla relazione tra le due parti ed evita qualsiasi futura causa legale.