Pensa a come descriveresti te stesso. Diresti che sei un innovatore? Se hai detto no, potresti comunque sorprenderti. Una nuova ricerca suggerisce che l'innovazione è molto più su ciò che fai che su chi sei.
Gli economisti dell'Università della California, a San Diego, volevano scoprire se l'innovazione è una tendenza innata o qualcosa che chiunque può fare quando gli viene chiesto. Hanno organizzato un concorso per progettare un'app mobile; circa la metà dei partecipanti erano studenti che non si offrivano volontari per la sfida, ma erano stati offerti $ 100 per competere. Come si è scoperto, non vi era alcuna differenza statistica tra le proposte vincitrici di innovatori scelti da sé e quelli che si sono appena presentati.
"Se gli individui vengono trattenuti da credenze accurate sulla loro capacità di eseguire, come suggeriscono i nostri risultati, quindi gli sforzi per aiutare le persone a superare le barriere psicologiche che inibiscono la loro partecipazione potrebbero potenzialmente migliorare la produzione innovativa attraverso una vasta gamma di impostazioni", ha affermato autore Graff Zivin in un comunicato stampa. "Questo dimostra che le barriere psicologiche che, se superate, potrebbero contribuire significativamente al processo di innovazione".
Questo può sembrare familiare se hai familiarità con la teoria di avere una mentalità di crescita contro una mentalità fissa. Gli individui che ritengono che le loro abilità siano fisse e innate tendono a ristagnare dopo un certo punto, mentre quelli che credono nella loro capacità di apprendere nuove abilità spesso lo fanno. È solo un altro promemoria per riconsiderare continuamente la storia che racconti di te stesso, sia agli altri che allo specchio.