Sommario:
- Base di benefici per il Tier I
- Calcolo delle prestazioni di primo livello
- Prestazioni di livello II
- Qualificazione per il pensionamento ferroviario
La maggior parte dei lavoratori contribuisce una parte delle loro retribuzioni all'Amministrazione della sicurezza sociale attraverso le imposte sui salari, ma i dipendenti delle ferrovie sono una piccola manciata di lavoratori - che comprende anche impiegati federali - che non contribuiscono alla sicurezza sociale. Invece, l'United States Railroad Retirement Board gestisce un piano di pensionamento parallelo a tutti i dipendenti delle ferrovie. In qualità di agenzia governativa, la RRB offre due tipi di prestazioni pensionistiche, Tier I e Tier II, ai beneficiari idonei.
Base di benefici per il Tier I
La prima parte della pensione di un pensionato, prestazioni di primo livello, si avvicina a una tipica pensione di previdenza sociale e la RRB utilizza tutti i guadagni a vita di un beneficiario - Social Security e ferrovia combinati - nel calcolo dell'importo mensile del sussidio. Per calcolare un importo del benefit, il RRB aggiusta innanzitutto i guadagni passati di un beneficiario rispetto ai salari dei giorni nostri a causa dell'inflazione e di altri aumenti del costo della vita. Utilizzando tali utili rettificati, il RRB calcola i salari mensili medi rettificati del lavoratore come la cifra che utilizza per calcolare gli importi dei benefici.
Calcolo delle prestazioni di primo livello
Dopo che il RRB ha stabilito i guadagni mensili medi aggiustati di un pensionato, utilizza tale cifra per calcolare il suo importo del sussidio di classe I utilizzando un sistema di calcolo graduato. L'RRB paga ai beneficiari il 90% dei loro guadagni mensili medi fino a $ 749 a partire da aprile 2011, il 30% dei suoi guadagni tra $ 750 e $ 4,517 e il 15% per tutti i guadagni sopra $ 4,518. Ad esempio, un lavoratore il cui stipendio medio aggiustato è $ 5.000 riceve un beneficio mensile di $ 1.836, $ 641 per i primi $ 749, $ 1.130 per i guadagni tra $ 750 e $ 4.517 e $ 32 per i guadagni di fascia alta.
Prestazioni di livello II
Il RRB basa il beneficio di Livello II esclusivamente sulle retribuzioni di un lavoratore mentre lavora per una ferrovia. La formula paga lo 0,7% all'anno di servizio nel settore di una base derivata dai guadagni del lavoratore nel periodo di 60 mesi in cui ha guadagnato di più. Mentre tutti i lavoratori delle ferrovie qualificate riceveranno approssimativamente lo stesso ammontare di vantaggi del Tier I, il Tier II strutturato RRB beneficia di privilegi per i dipendenti ferroviari a lungo termine. Come pensionato, un pensionato riceve i suoi importi di indennità Tier I e Tier II ogni mese.
Qualificazione per il pensionamento ferroviario
Non tutti i lavoratori con esperienza nel settore ferroviario possono beneficiare di una pensione RRB anziché di una dell'amministrazione della sicurezza sociale. I lavoratori devono avere un totale di 60 mesi di lavoro con le agenzie coperte dalla Railroad Retirement Act dal 1995. Un mese di servizio è definito come qualsiasi mese di calendario in cui un lavoratore ha lavorato un giorno per un datore di lavoro qualificato. I 60 mesi necessari per qualificarsi non devono necessariamente essere consecutivi, e il servizio militare può essere applicato al totale in alcune circostanze.