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Indipendentemente da come paghi la tua assicurazione sanitaria, è deducibile. Il modo in cui lo paghi e se sei un lavoratore autonomo o un lavoro per un datore di lavoro fa la differenza nel dove si toglie il premio e l'importo che è possibile detrarre dalle tasse. Se si paga il premio con i fondi in un piano di mensa, un piano di sezione 125, il premio non è deducibile dalle tasse poiché lo hai già pagato con dollari pretax.
Pagare al lavoro
Se hai una parte della busta paga presa per l'assicurazione sanitaria e il denaro proviene da dollari al netto delle imposte, puoi detrarre il premio dell'assicurazione sanitaria. Tuttavia, devi dettagliare le tue detrazioni per trarne beneficio. Lo rimuovi posizionandolo nella sezione chiamata spesa medica nel tuo Programma A. Aggiungo le spese mediche e il premio che hai pagato e sottrai il 7,5% da tale importo. Se è zero o negativo, non si ottiene una detrazione. Se le detrazioni dettagliate dettagliate sono inferiori alla detrazione standard per il tuo stato di deposito, è meglio prendere la detrazione standard e non prendere una detrazione per l'assicurazione sanitaria.
Lavoratore autonomo
I lavoratori autonomi devono rimuovere il costo dell'assicurazione sanitaria prima di calcolare il reddito lordo corretto. Ciò significa che possono detrarre il 100 percento dal loro reddito. Lo si elenca sulla riga 29 del modulo 1040 per il 2011. Tuttavia, è possibile prenderlo solo se si è un uomo d'affari che ha presentato Schedule C. Se si era un socio accomandante o un partner limitato con pagamenti garantiti o più di un azionista del 2% in una società del gruppo S e i salari percepiti da tale società, è possibile anche prelevare la detrazione fino all'importo da te versato per l'anno se lo hai stabilito nell'ambito dell'attività.
Piani caffetteria e piani pre-tasse
I piani mensa utilizzano i fondi forniti dal datore di lavoro su base pre-tasse o i profitti prima delle imposte per finanziare l'assicurazione sanitaria e altri benefici. Se partecipi a questi piani, riceverai già il tuo pre-assicurazione e non potrai cancellare il costo dei premi. Cancellare il costo dei premi, in effetti, dare agli altri il vantaggio di pagare per la loro assicurazione con dollari pretax.
Non dimenticare l'HSA
Se disponi di un'alta politica sanitaria deducibile (HDHP) e di un conto di risparmio sanitario (HSA), il denaro che versi all'HSA è anche deducibile, allo stesso titolo del premio dell'assicurazione sanitaria. I contributi deducibili possono essere limitati e dovrai compilare il modulo IRS 8889. Se il tuo datore di lavoro ha aggiunto al conto HSA, il denaro non è deducibile.