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L'Internal Revenue Service consente ai contribuenti di richiedere adulti qualificati come dipendenti e offre un'ulteriore esenzione dipendente. Nel 2014, una esenzione ha sottratto $ 3.950 dal reddito imponibile. Per qualcuno nel gruppo fiscale del 25%, ciò significava un risparmio fiscale di $ 987,50. È possibile ottenere ulteriori agevolazioni fiscali per cose come le spese mediche e i costi per la cura delle persone.
Adulti dipendenti qualificanti
Devi fornire più del 50% del supporto della persona per richiedere un dipendente adulto. Gli adulti dipendenti non possono avere più di $ 3.950 di reddito a partire dal 2014. Per qualificarsi, un dipendente deve essere un cittadino americano o soddisfare altri requisiti residenti indicati nella Pubblicazione 501 dell'IRS. Non può reclamare se stessa o chiunque altro come dipendente. Se è sposata, non può presentare una dichiarazione congiunta a meno che non si tratti di ottenere un rimborso. Se un adulto non è imparentato con te, deve vivere con te come membro della tua famiglia per tutto l'anno. Non deve vivere con te se soddisfa i requisiti della famiglia. I parenti qualificanti includono figli e fratelli per nascita, adozione o matrimonio, così come genitori e nonni.
Adulti dipendenti rispetto ai figli dipendenti
C'è un'altra regola riguardante un dipendente adulto: non si qualifica se può essere richiesto come figlio a carico. Questa regola esiste perché un adulto oltre i 18 anni può essere richiesto come figlio a carico se è disabile o ha meno di 24 anni e uno studente a tempo pieno. Puoi chiedere ai figli adulti a carico se vivono con te almeno per metà dell'anno, fornire non più del 50% del proprio sostegno e rispettare le regole per un bambino idoneo.