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Quando la maggior parte della gente pensa ai ragionieri junior e senior, sarebbe difficile descrivere le differenze nei ruoli di lavoro oltre al punto ovvio che uno è più esperto dell'altro. Tuttavia, mentre i ruoli di lavoro condividono un terreno comune, ciascun ruolo supporta il datore di lavoro in modi diversi. I contabili junior si concentrano maggiormente sulla contabilità e sulla registrazione delle transazioni finanziarie, mentre gli anziani assumono un ruolo più strategico e guardano "oltre i numeri".
Cosa fanno
Un contabile junior è una posizione entry-level in un team finanziario che richiede meno di cinque anni di esperienza nel settore. I compiti variano, ma in generale, il junior è responsabile della registrazione delle transazioni finanziarie dell'organizzazione, della pubblicazione delle voci del diario, della gestione delle imposte sui salari e dell'aggiornamento dei rendiconti finanziari. Un contabile senior è più interessato all'integrità della contabilità, facendo in modo che tutti rispettino le regole contabili corrette. Inoltre, assume un ruolo più strategico nella gestione delle finanze dell'azienda, il che significa guardare oltre i numeri grezzi e suggerire modi per ridurre i costi, aumentare le entrate e migliorare i profitti dell'azienda.
Dove e come funzionano
Troverete sia ragionieri junior che senior che lavorano per il governo, individui, organizzazioni non profit e aziende in quasi tutti i settori industriali. La differenza principale è che un contabile junior sarebbe il personale di supporto per il team finanziario più grande e supervisionato da un contabile senior. Dopo alcuni anni e in base alle sue prestazioni, un giovane può passare a un ruolo senior. I ragionieri senior, al contrario, in genere hanno più autonomia e sono fidati di conoscere il modo corretto di gestire le procedure contabili e le richieste dei clienti. Un contabile senior potrebbe guidare una squadra di ragionieri junior all'interno di una grande squadra finanziaria.
Che credenziali hanno
Ragionieri in genere hanno bisogno di una laurea in contabilità o un argomento correlato come matematica, economia o finanza. I contabili junior con una laurea possono talvolta trasferirsi in una posizione contabile junior se il loro datore di lavoro è disposto a sostenere il passaggio.Mentre sono ancora relativamente giovani, la maggior parte dei contabili inizia a lavorare per una certificazione come la certificazione contabile pubblica o la designazione del commercialista certificato. Queste certificazioni dimostrano la competenza professionale di un commercialista e alcuni datori di lavoro richiedono loro prima che promuovano il ragioniere per un ruolo senior.
Quanto sono pagati
Se avessi messo in fila tutti i ragionieri dal più basso pagato al più alto pagato, la persona nel mezzo avrebbe guadagnato 68.150 $ nel 2018. Non sorprende che un contabile anziano si aspetterebbe di sedersi all'estremità superiore della scala. In termini di numeri, un contabile junior può aspettarsi di guadagnare circa $ 56.000 all'anno passando a $ 70.000 all'anno quando avrà 10 anni di esperienza. Il 10% più alto dei ragionieri fa $ 120,910 all'anno, ma questi tipi di salari sono tipicamente riservati a quelli con 20 anni di esperienza o più.