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Il credito d'imposta per l'assistenza all'infanzia può sicuramente alleviare le pene di quelle spese per l'assistenza all'infanzia alle quali ti assali durante l'anno. Ma probabilmente non coprirà tutto ciò che spendi per la cura dei tuoi figli mentre lavori o cerchi lavoro. Calcolare il credito non è troppo difficile se si qualifica.
Spese di qualificazione
Solo alcuni costi per l'assistenza all'infanzia si qualificano per il credito d'imposta. Puoi utilizzare solo i costi che sostieni, e il tuo coniuge, se sei sposato, può lavorare o cercare un lavoro. Eccezioni si applicano se il coniuge è disabilitato nella misura in cui non può prendersi cura di se stesso o se è uno studente a tempo pieno. Non importa se qualcuno si prende cura dei tuoi figli a casa tua o in un'altra struttura. Entrambi contano per il credito, ad eccezione dei campi estivi notturni. Puoi comunque contare le spese del campo giorno.
Il caregiver non può essere il tuo coniuge, l'altro genitore di tuo figlio o chiunque tu possa rivendicare come dipendente dalla tua dichiarazione dei redditi. Non può essere tuo figlio maggiore a meno che non abbia almeno 19 anni, anche se non puoi rivendicarlo come tuo dipendente. Devi avere un reddito; se stai presentando una dichiarazione congiunta con il tuo coniuge, questa regola di reddito si applica a tutti e due. Le tue spese sostenute non possono superare l'importo del tuo reddito da lavoro. Se sei sposato, l'Internal Revenue Service passa per chi ha un reddito guadagnato meno.
Altri requisiti
Se il tuo bambino ha 13 anni o più, non puoi richiedere un credito per i costi relativi alle sue cure. Devi essere in grado di reclamarlo come dipendente dal tuo ritorno, anche se si applicano regole speciali ai genitori divorziati e separati. Se sei divorziato o separato, parla con un professionista fiscale per scoprire chi ottiene il credito d'imposta.
Il credito non si applica solo ai bambini. Copre anche l'assistenza per il coniuge se non è in grado di prendersi cura di se stesso o di prendersi cura di un'altra persona disabile di età superiore ai 13 anni che ha vissuto con te per metà dell'anno o più ed è eleggibile per essere la tua dipendente. Le regole per gli adulti sono un po 'più complesse; se questo si applica a te, puoi parlare con un professionista delle tasse.
Calcolo del credito
Quando si calcola il credito d'imposta, è possibile utilizzare fino a $ 3000 di spese di assistenza per un dipendente o $ 6.000 per due o più. Se paghi per cure per più di un dipendente, puoi sommare i costi per ciascuno di essi. Ad esempio, se paghi $ 3,500 per un bambino e $ 2,000 per l'altro, non sei limitato a $ 5,000 perché i $ 500 che hai speso per il primo figlio hanno superato il limite. Puoi iniziare i tuoi calcoli con $ 5,500 di costi.
Il tuo credito effettivo è una percentuale delle tue spese di assistenza in base al tuo reddito. L'IRS pubblica un grafico per aiutarti a determinare la percentuale a cui hai diritto. Il massimo che puoi ottenere è il 35 percento dei costi di qualifica se il tuo reddito lordo o AGI rettificato è di $ 15.000 o meno al momento della pubblicazione. Con l'aumentare delle entrate, la percentuale diminuisce, toccando il 20% se l'AGI supera i $ 43.000.
Requisiti di archiviazione
Rivendicazione del credito comporta il completamento e l'archiviazione di modulo IRS 2441 con la dichiarazione dei redditi. Identifica i tuoi caregiver insieme ai loro numeri di identificazione della previdenza sociale o del datore di lavoro e includi anche i numeri di previdenza sociale per i tuoi familiari a carico. Devi presentare una dichiarazione congiunta con il tuo coniuge per richiedere il credito se sei sposato.