Sommario:
I datori di lavoro e i loro dipendenti condividono la responsabilità per le tasse di sicurezza sociale. I datori di lavoro devono trattenere le imposte sulla sicurezza sociale dalle buste paga dei propri dipendenti e inoltrarle al governo. I datori di lavoro pagano anche una quota delle tasse di previdenza sociale. Se il tuo datore di lavoro non paga le tasse sulla sicurezza sociale, potrebbe essere perché non sei effettivamente un dipendente ma un appaltatore indipendente - o potrebbe essere perché il tuo datore di lavoro sta infrangendo la legge.
Appaltatori indipendenti
I datori di lavoro devono pagare le tasse di sicurezza sociale per i dipendenti, ma non per gli appaltatori indipendenti. Gli appaltatori indipendenti sono lavoratori autonomi e sono responsabili delle proprie tasse sulla sicurezza sociale. Potrebbe essere che hai frainteso il tuo rapporto di lavoro. Detto questo, non sei un imprenditore indipendente solo perché il tuo capo dice che lo sei. L'Internal Revenue Service analizza diversi fattori per determinare lo stato di dipendente o appaltatore. Le considerazioni principali includono quanto controllo esercita il datore di lavoro su dove, quando e come si lavora, se si lavora presso la sede del datore di lavoro e chi fornisce attrezzature e materiali utilizzati per svolgere il proprio lavoro. Se necessario, è possibile ottenere una sentenza dall'IRS sul proprio stato, compilando il modulo SS-8.
La tua responsabilità
Si scopre che sei un appaltatore, quindi devi pagare le tasse di previdenza sociale. Se sei sicuro di essere un dipendente e il tuo datore di lavoro non paga le tasse sulla sicurezza sociale, il tuo datore di lavoro viola la legge. Se il tuo datore di lavoro ha trattenuto le tasse dalla tua paga ma non le ha inoltrate al governo - chiamato "pagamento" - allora non sei responsabile per le tasse non pagate, purché tu possa documentare la trattenuta con stub di controllo o qualche altro prova. Se il datore di lavoro non ha nemmeno trattenuto le tasse, potresti essere responsabile del pagamento. Il codice fiscale impone ai contribuenti la responsabilità di conoscere i propri obblighi.
Condividi del datore di lavoro
Il codice fiscale prevede sanzioni distinte per il mancato pagamento da parte del datore di lavoro delle imposte sulla sicurezza sociale, a seconda che le imposte in questione siano la parte del datore di lavoro o la parte del dipendente. Quando è la parte del datore di lavoro, al datore di lavoro può essere addebitata una penale fino al 5% dell'importo non pagato per ogni mese non retribuito, fino al 25% dell'imposta dovuta. Oltre a ciò, l'IRS addebita interessi sulle tasse non pagate.
Dipendente Condividi
Se il tuo datore di lavoro non riesce a riscuotere o versare la quota dei dipendenti delle imposte sulla sicurezza sociale, rischia di essere penalizzato severamente. Sotto il codice fiscale, chiunque sia nella società che è responsabile per il mancato pagamento è personalmente responsabile per l'intero importo della tassa che avrebbe dovuto essere trattenuto. Se è più di una persona, ognuno è responsabile per l'intero importo e l'IRS può venire dopo che i beni personali di ogni individuo lo pagano. È così che l'IRS prende sul serio il mancato pagamento delle tasse trattenute. Sul suo sito web, Avantri Law, uno studio legale con sede a Everett, Washington, fa riferimento alla Social Security e ad altre imposte sui salari come "la bomba nucleare delle tasse".