L'allattamento al seno è stato nelle notizie ultimamente per la ragione più improbabile: il presidente degli Stati Uniti ha scelto una lotta per l'alimentazione artificiale con le Nazioni Unite, al punto di minacciare di ritirare il sostegno finanziario e militare dalle nazioni che promuovono l'allattamento al seno attraverso l'alimentazione artificiale.
I genitori di tutte le età sanno che tutti hanno un'opinione su come nutrire i bambini. I ricercatori della Michigan State University hanno raggiunto una conclusione sorprendente su chi si ritrova ad avere la maggiore influenza sul fatto se i nuovi genitori allattano al seno. Il loro studio dimostra che non sono gli amici o la famiglia, ma i colleghi che alla fine spingono i nuovi genitori a continuare o abbandonare l'allattamento al seno.
In un sondaggio di 500 madri che lavorano, più della metà di coloro che hanno scelto di allattare dopo essere tornati al lavoro ha abbandonato la pratica entro uno-sei mesi. Quelli che hanno continuato hanno affermato che l'incoraggiamento e il sostegno dei colleghi hanno avuto un ruolo enorme nella loro decisione. "Sul posto di lavoro, la dipendenza da una donna che allatta al seno è più alta perché deve lavorare collegialmente con i colleghi, ottenere il loro sostegno per aiutare con i tempi in cui è lontana dalla sua scrivania e, alla fine, cercare di diminuire l'occasione. Non faccio lo stigma, "ha detto la coautrice Joanne Goldbort in un comunicato stampa.
Sappiamo già che le mamme che lavorano sono più felici al lavoro quando hanno i loro colleghi dalla loro parte. La nuova genitorialità è un momento difficile e costoso. In definitiva, la decisione è loro, ma comunque un ufficio può aiutarli a prendere questa decisione liberamente è sicuramente il modo migliore per andare.