Sommario:
A seconda delle politiche del tuo datore di lavoro, potresti vedere il pagamento delle ferie mostrato separatamente sul tuo stub. Il pagamento delle ferie è in genere pari alla retribuzione ordinaria, pertanto il calcolo utilizza lo stesso processo di un normale calcolo degli stipendi. Se per qualche motivo la retribuzione è a una velocità diversa, è necessario ottenere tale percentuale prima di iniziare la procedura di calcolo.
Passo
Determina il tuo salario orario (se non lo conosci) dividendo il tuo stipendio annuale per il numero di ore di lavoro nel tuo anno di lavoro. Una settimana lavorativa di 40 ore produce 2.080 ore di lavoro all'anno; una settimana lavorativa di 35 ore ha 1.820 ore. Per uno stipendio di $ 40.000 e una settimana lavorativa di 40 ore, il salario orario arriva a $ 19,23.
Passo
Determina il periodo di ferie sommando i giorni di ferie che ti vengono assegnati o decollando e moltiplicando quel numero per il numero di ore nel tuo normale giorno lavorativo. Alcuni datori di lavoro assegnano il tempo di vacanza in ore anziché giorni, nel qual caso puoi semplicemente usare quel numero.
Passo
Moltiplicare il tuo salario orario (o il tuo stipendio per ferie, se diverso dal tuo salario orario) per il numero di ore di ferie. Ad esempio, una retribuzione oraria di $ 19,23 moltiplicata per 80 ore di ferie produce $ 1,538,40 in ferie.