A volte il consiglio più scoraggiante di tutti, che si tratti di una caccia al lavoro, di appuntamenti o qualcos'altro, è "È un gioco di numeri". Puoi sapere quanto sei bravo, ma a un certo punto, anche con tutte le reti del mondo, molte delle tue prossime mosse si trasformeranno in fortuna. C'è un lato positivo, però: puoi essere preparato quando i numeri si risolvono.
I professionisti delle risorse umane affermano che solo da quattro a sei candidati su 250 candidati per un lavoro aziendale effettuano un colloquio. Nel 2014, i ricercatori di mercato hanno scoperto che solo il 2% dei richiedenti lavoro raggiunge la fase dell'intervista. Anche se in questi giorni la disoccupazione è in calo, questa cifra non tiene conto delle persone che sono sottoccupate o che hanno abbandonato del tutto la forza lavoro e coloro che stanno ancora guardando spesso non hanno le competenze richieste da tali lavori.
Tutto ciò significa che puoi apprezzare appieno le tue possibilità quando finalmente riceverai la chiamata. Il modo migliore per premiarti per aver raggiunto la fase dell'intervista è prepararti. Non è necessario pianificare il lancio del D-Day, ma è utile aver già considerato come rispondere ad alcune domande chiave, ad esempio "Perché stai cercando un altro lavoro?" e "Parlami di te stesso". Esercitati con le guide per gli intervistatori e sappi cosa non dovrebbero chiedere. Infine, non partire senza fare le tue domande. Hai una rara possibilità di assicurarti che questa posizione funzioni per te. Usalo nella massima misura.