Sommario:
Le norme di sicurezza sociale consentono alle vedove o ai vedovi di reclamare alcune o tutte le prestazioni pensionistiche del coniuge deceduto in base a una formula basata sull'età. Un coniuge vedovo può avere diritto alle prestazioni del lavoratore deceduto anche se si risposa se vengono soddisfatti determinati standard basati sull'età. Se il lavoratore deceduto è andato in pensione anticipatamente e ha assunto un importo ridotto, il vantaggio della vedova è calcolato in base a tale importo ridotto.
Niente sotto i 60 anni
Un coniuge vedovo che si risposa prima dei 60 anni (prima dei 50 anni nel caso di un coniuge vedovo invalido) non ha diritto a nessuna delle prestazioni di sicurezza sociale del lavoratore deceduto, secondo il sito Web dell'amministrazione della sicurezza sociale.
Regola per età 60 anni
Un coniuge vedovo che si risposa dopo i 60 anni (50 anni per un coniuge vedovo disabile) ha diritto alle prestazioni del lavoratore deceduto secondo la stessa formula che sarebbe applicata se il coniuge vedovo non si fosse risposato. Questa formula concede dal 71 al 100 percento del beneficio del lavoratore deceduto, a seconda principalmente dell'età del coniuge vedovo.
Regola per l'età 62
Un coniuge vedovo di età pari o superiore a 62 anni che si risposa può ottenere l'indennità di pensione del coniuge in base al record di lavoro del nuovo coniuge se tale prestazione sarebbe superiore al beneficio della vedova dal lavoratore deceduto. Tale beneficio sponsale verrebbe pagato una volta che il nuovo coniuge si ritira.