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Gli americani più anziani sono i nuovi "disoccupati", secondo un rapporto del 2010 del Sloan Center sull'invecchiamento e il lavoro del Boston College. La recessione iniziata nel 2007 ha aumentato la concorrenza per tutti i posti di lavoro, in particolare quelli che pagano più del reddito familiare annuale 2009 di $ 49.000 per i lavoratori americani a tempo pieno. Nonostante questa tendenza, gli anziani che portano competenze preziose sul posto di lavoro possono trovare posti di lavoro che offrono più del salario minimo nelle industrie ad alta domanda.
Problemi di occupazione senior
I baby boomer nati nel 1946 compiono 65 anni nel 2011 e inizieranno a ingrossare le fila degli anziani americani. I lavoratori in invecchiamento che non sono ancora in pensione affrontano potenziali licenziamenti durante il ridimensionamento e periodi di disoccupazione più lunghi rispetto ai lavoratori più giovani. Gli anziani che hanno visto le proprie risorse pensionistiche e gli investimenti esauriti durante la recente recessione potrebbero dover rimanere nella forza lavoro fino a 70 anni per rimanere a galla.
I migliori lavori senior
Il settore dei servizi è il segmento in più rapida crescita dell'economia statunitense. Dai lavori di vendita al dettaglio e ai servizi di assistenza ai clienti senior e ai conducenti di limousine, i lavori di servizi offrono opportunità che consentono agli anziani di applicare le competenze acquisite in modo nuovo in un modo nuovo. Career Builder ha compilato un elenco di occupazioni ben retribuite per le persone di età pari o superiore a 45 anni che dovrebbero continuare a sperimentare la crescita. Questi lavori vanno da dirigenti del settore pubblico e privato con stipendi che in media $ 142.000, a medici e operatori sanitari con salari di $ 77.000 e analisti di gestione a $ 60.000. Le notizie statunitensi riportano che i migliori lavori domestici e d'ufficio per gli anziani ottengono tariffe orarie da $ 20 a $ 70 in infermieristica e $ 12 a $ 40 per servizi finanziari, come contabilità, preparazione fiscale e gestori finanziari. Le gamme di pagamento per i lavori di vendita al dettaglio di specialità, merchandising e gestione della spesa vanno da $ 11 a $ 30 all'ora.
Carriera Transizione
La mancanza di competenze tecnologiche è spesso un ostacolo per gli anziani in transizione. L'acquisizione di competenze informatiche di base apre ulteriori opportunità di lavoro che non richiedono di uscire di casa. Il candidato che ha esperienza, una buona etica del lavoro, riferimenti stellari e competenze tecnologiche può superare i nuovi laureati e salire rapidamente alle posizioni dirigenziali nei settori dei servizi, nonostante la presenza di pochi capelli grigi.
Flessibilità
La flessibilità è la chiave del lavoratore anziano per trovare un lavoro più remunerativo. Gli ex educatori possono ampliare le opzioni di lavoro riposizionandosi per creare manuali di formazione aziendali, valutare le competenze dei dipendenti o offrire workshop di nuova assunzione, competenze comuni utilizzate durante la preparazione e la consegna delle lezioni in classe. Per i migliori risultati di ricerca di lavoro, completa un inventario delle competenze che ti aiuta a chiarire e classificare le abilità che puoi offrire ai potenziali datori di lavoro. Quindi conduci le tue ricerche di lavoro con parole chiave di abilità piuttosto che con titoli di lavoro. Siate pronti a provare opportunità di lavoro che non corrispondono ai precedenti titoli di lavoro.