Alcune tattiche in realtà non diventano più sofisticate con l'età. Se qualcuno ti ha tormentato nella tua giovinezza, sai fin troppo bene come difendersi può ritorcersi contro. Sfortunatamente, quando si tratta di lavoro, non migliora.
I ricercatori dell'Università della Florida centrale hanno appena pubblicato uno studio sui bulli degli uffici e chi ottiene il contraccolpo quando viene catturato. Piuttosto che affrontare misure disciplinari, i bulli sul posto di lavoro tendono a non subire alcuna conseguenza per il loro comportamento, specialmente se sono graditi dal loro supervisore. Invece, la vittima del bullo tende ad essere etichettata come bullismo - il che può portare a revisioni delle prestazioni inferiori e ad altri effetti negativi tangibili.
Secondo il team UCF, tutto si riduce a come elaboriamo i pregiudizi.Un fattore importante è chiamato effetto alone, in cui scusiamo o perdiamo totalmente gli attributi negativi di una persona a causa dei positivi che percepiamo. L'altro lato di questo è l'effetto delle trombe, in cui gettiamo una luce negativa sull'intero essere di qualcuno a causa di un difetto.
Se il bullo del posto di lavoro nella tua vita è il tuo capo, questo può far sorgere ogni genere di complicazioni. A seconda dei modi in cui un manager è abusivo, i dipendenti passeranno a strategie di coping diverse fino a quando qualcosa non cambierà. Prima di andare alle risorse umane, è importante ricordare che l'HR è lì per proteggere l'azienda, non i singoli dipendenti. Potrebbe essere necessario risolvere la tua esperienza in ufficio e vedere se c'è spazio per rimuovere te stesso dalla situazione. Puzza, e non è mai giusto, ma hai sempre avuto il potere di analizzare la dinamica e andare via.