Sommario:
- Documenti che stabiliscono l'autorizzazione sia per l'identità che per l'occupazione
- Documenti che stabiliscono l'identità
- Documenti che stabiliscono l'autorizzazione di lavoro
Dal novembre 1986, ogni nuovo dipendente, indipendentemente dal datore di lavoro, deve compilare un modulo I-9. Questo modulo è destinato a documentare dipendenti, cittadini e non cittadini. Il modulo richiede al nuovo dipendente di produrre due documenti. Il datore di lavoro dovrebbe esaminare il documento e registrare i dettagli sul modulo I-9. Lo scopo dei documenti è quello di stabilire l'identità e l'autorizzazione di lavoro. Il datore di lavoro non può specificare quali documenti preferiscono.
Documenti che stabiliscono l'autorizzazione sia per l'identità che per l'occupazione
Un passaporto degli Stati Uniti, una carta di residenza permanente, un modulo di registrazione per stranieri, un passaporto straniero contenente un timbro temporaneo I-551 e un documento di autorizzazione all'impiego contenente una foto sono esempi di documenti che stabiliscono sia l'identità che l'autorizzazione di lavoro.
Documenti che stabiliscono l'identità
I documenti che identificano l'identità di una persona includono: patente di guida o carta di identità con fotografia rilasciata dal governo, carta di identità con fotografia scolastica, tessera di registrazione dell'elettore; Scheda militare degli Stati Uniti o bozza, carta d'identità di un dipendente militare, una carta del Merchant Mariner della Guardia Costiera degli Stati Uniti, documentazione tribale dei nativi americani e una patente di guida rilasciata dal Canada.
Documenti che stabiliscono l'autorizzazione di lavoro
Un dipendente deve presentare uno dei seguenti documenti: carta del numero di conto della previdenza sociale; Certificazione di nascita all'estero rilasciata dal Dipartimento di Stato, una certificazione di rapporto di nascita dal Dipartimento di Stato, una copia originale o certificata di un certificato di nascita, un documento tribale nativo americano, una carta d'identità del cittadino statunitense o un documento di autorizzazione all'impiego rilasciato dal Department of Homeland Security. Questi documenti stabiliscono l'autorizzazione all'impiego. È necessario solo uno dei precedenti.