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La California fornisce l'assicurazione per l'invalidità statale, o SDI, ai dipendenti che non sono in grado di lavorare a causa di una disabilità che hanno acquisito al di fuori del posto di lavoro. Il congedo familiare retribuito, o PFL, fa parte del programma SDI ed è disponibile per i dipendenti che devono prendersi del tempo libero per occuparsi di un nuovo figlio o di un familiare malato. I sussidi SDI non sono tassabili a meno che non siano benefici del PFL o considerati sostitutivi dell'indennità di disoccupazione.
Quando i vantaggi di SDI sono imponibili
Le prestazioni di invalidità di solito non sono tassabili a livello statale o federale. L'eccezione è quando i pagamenti sono considerati un sostituto per le indennità di disoccupazione, nel qual caso sono tassabili a livello federale. Ciò si verifica in genere quando un dipendente non ha diritto all'indennità di disoccupazione solo a causa della sua disabilità. Un altro modo in cui ciò può accadere è se il dipendente ha prima ricevuto i sussidi di disoccupazione, quindi è stato disattivato. I benefici del PFL sono sempre tassabili a livello federale, ma non lo stato.
1099-G Importo trasferito alla dichiarazione dei redditi
Se una qualsiasi parte dei tuoi vantaggi SDI è imponibile, la California ti invierà un modulo 1099-G con l'importo imponibile elencato nella casella 1 - Indennità di disoccupazione. Dove si elenca questo importo sulla dichiarazione dei redditi dipende dal modulo che si sta archiviando. Per il modulo 1040, inserisci l'importo sulla riga 19. Per il modulo 1040A, inserisci l'importo sulla riga 13. Per il modulo 1040EZ, inserisci l'importo sulla riga 3. Aggiungi i tuoi vantaggi SDI al resto del reddito richiesto al tuo ritorno e scrivi il totale nella casella "Entrate totali", se si archivia il Modulo 1040 o il Modulo 1040A. Se si archivia il Modulo 1040EZ, scrivere il totale nella casella "Reddito imponibile".