Uno degli elementi più difficili nella costruzione di un'impresa è anche uno dei più importanti per il suo successo. I dipendenti che non solo si piacciono, ma si fidano l'un l'altro sono la chiave per costruire l'inafferrabile cultura d'ufficio ideale. Potresti avere in mente presentazioni banali e chiacchiere obbligatorie, ma un modo efficace per far ripartire il legame di squadra potrebbe essere semplice come accendere una console.
I ricercatori della Brigham Young University hanno appena condiviso uno studio sul modo in cui le persone che non si conoscono sono maggiormente incentivate a lavorare insieme. Una delle migliori scorciatoie? Videogiochi. I partecipanti allo studio che hanno giocato insieme a giochi come Halo 4 o Rock Band per 45 minuti, dopo essersi conosciuti in anticipo, hanno mostrato un aumento del 20% della produttività delle attività come gruppo.
Pensiamo alla progressione della carriera in termini di individuo, ma la vita lavorativa dipende molto da come ti adatti alla tua squadra. Il gruppo giusto può portare a una crescita personale, mentre la collaborazione può provocare una produttività di qualità superiore. Sembra naturale che guardiamo ai videogiochi come un mezzo per migliorare la cultura d'ufficio: il nostro ufficio ideale del futuro è molto più integrato con la tecnologia, e ci sono molte ricerche che dimostrano che la gamification può migliorare enormemente le cose come noioso quanto l'onboarding processi.
Se sei un imprenditore o un manager e tutto questo ti sembra un po '~ millenario, prendi in considerazione questo: i dipendenti in un ambiente di lavoro felice sono il 10 percento più produttivi in generale. Prendi la cultura dell'ufficio dei tuoi sogni - pagherà ad ogni gradino della scala.