Sommario:
Gli individui disoccupati spesso considerano l'applicazione presso un'agenzia di collocamento o presso un'agenzia temporanea. Sia le agenzie di collocamento che le agenzie temporanee offrono opzioni alle persone per iniziare a lavorare e guadagnare stipendi. Le agenzie di collocamento e le agenzie temporanee offrono diversi vantaggi ai richiedenti lavoro. I candidati devono considerare i pro e i contro di ogni tipo di agenzia prima di arruolarsi con uno dei due.
Stabilità del lavoro - Pro
Per chi cerca lavoro alla ricerca di un'occupazione permanente, la stabilità del lavoro rappresenta un professionista per le agenzie di collocamento. Le agenzie di collocamento assumono dipendenti per posizioni permanenti a tempo pieno con i loro clienti. I dipendenti che trovano un nuovo lavoro attraverso un'agenzia di collocamento hanno la certezza che la loro posizione è permanente. Le agenzie temporanee assumono dipendenti per soddisfare le esigenze lavorative a breve termine dei loro clienti e non offrono la stabilità costante di un'agenzia di collocamento.
Stipendio iniziale - PRO
Le agenzie di collocamento offrono salari di avviamento più alti per i dipendenti, il che rappresenta un altro professionista. Le agenzie di collocamento ricevono un risarcimento dal datore di lavoro che assume che è normalmente una percentuale dello stipendio iniziale del dipendente. L'agenzia di collocamento è motivata a negoziare un salario più alto per il dipendente in quanto ciò aumenta il compenso dell'agenzia di collocamento. Le aziende clienti pagano le agenzie temporanee per le ore lavorate dal dipendente. L'agenzia temporanea paga al dipendente una tariffa oraria più bassa e mantiene i soldi rimanenti come compensazione.
Meno opportunità - Con
Una delle agenzie di collocamento risulta dalle minori opportunità disponibili. Poiché i clienti delle agenzie di collocamento prendono decisioni di assunzione permanenti, queste aziende dedicano più tempo a valutare se occupare o meno la posizione. Ciò significa che minori opportunità di lavoro continuano attraverso il processo fino all'assunzione di nuovi dipendenti. Le agenzie temporanee offrono maggiori opportunità di lavoro perché i clienti non sono tenuti a prendere impegni assunzioni con i lavoratori.
Wait For Employment - Con
Poiché le agenzie di collocamento assumono dipendenti per un impiego a tempo indeterminato, i richiedenti lavoro hanno un'attesa più lunga prima di essere assunti. I clienti delle agenzie di collocamento vogliono intervistare i candidati prima di sceglierne uno per riempire la posizione. Il processo di reclutamento e colloquio richiede tempi più lunghi per essere completato. Le agenzie temporanee forniscono solo dipendenti per un breve periodo. I clienti delle agenzie temporanee preferiscono saltare il processo di reclutamento e colloquio poiché il termine di assunzione è limitato.