Sommario:
Il sistema federale di pensionamento dei dipendenti è un programma di prestazioni pensionistiche offerto a tutti i dipendenti civili che lavorano per il governo federale. Il FERS è diventato il piano di pensionamento predefinito per l'organizzazione governativa a partire dal 1983, rendendo fattibile per coloro che hanno lavorato prima di questa data avere due diversi piani previdenziali per i datori di lavoro. Il piano FERS incorpora le prestazioni di sicurezza sociale, i contributi accumulati da parte del governo e dei dipendenti e l'aggiunta del tempo di malattia accumulato. Al termine dell'occupazione, i singoli possono scegliere una distribuzione in capitale o pagamenti di rendite. Calcolare i pagamenti di rendite aiuta il processo decisionale.
Passo
Chiamare il referente del proprio datore di lavoro per i vantaggi FERS riportati nella dichiarazione dei sussidi o chiedere alle risorse umane le informazioni di contatto appropriate. Ottieni le tue statistiche sull'occupazione in termini di anni, mesi e giorni di impiego e richiedi ulteriori ore di malattia non utilizzate accumulate. Richiedi il valore dei tuoi tre stipendi più pagati.
Passo
Calcola l'importo della tua rendita annuale calcolando la media dei tuoi tre stipendi più alti, quindi calcolando l'1% o l'1,1% di tale valore. Usa l'uno per cento se hai meno di 62 anni o hai meno di 20 anni di servizio; usa l'1,1 percento se hai più di 62 anni con più di 20 anni di servizio. A scopo illustrativo: se il tuo reddito medio mensile è pari a $ 3,000 e hai 65 anni con 25 anni di servizio calcoleresti ($ 3,000 0.011) 25 = $ 825 al mese.
Passo
Calcola il numero di ore di ore di malattia non utilizzate. Per ogni 2.087 ore di tempo di malattia non utilizzato, puoi aggiungere l'1% ai tuoi tre stipendi più alti.
Passo
Ricalcola il pagamento di rendite in base all'adeguamento per assenze per malattia: ($ 3,000 0.021) 25 = $ 1.575 al mese.