La gente parla spesso del divario salariale tra i sessi con un focus totale sull'aspetto lavorativo del problema - cioè il fatto che le donne negli Stati Uniti guadagnano solo 80 centesimi al dollaro di un uomo. E mentre è quasi impensabile che nel 2017 le donne siano ancora pagate meno degli uomini per aver fatto esattamente lo stesso lavoro, questo è ancora il caso. Ma c'è un'altra area in cui gli effetti del divario salariale vengono discussi troppo raramente: i prestiti agli studenti.
Un nuovo studio mostra che le donne rappresentano attualmente 2/3 dei $ 1.3 trilioni di debito di prestiti agli studenti in circolazione negli Stati Uniti. Una delle ragioni è che le donne si iscrivono all'istruzione superiore in numero maggiore rispetto agli uomini, ma c'è anche un altro elemento al lavoro.
"Dopo la laurea, le donne rimborsano i loro prestiti più lentamente di quanto facciano gli uomini, in parte a causa del divario retributivo di genere", si legge nel rapporto. "Le donne che lavorano a tempo pieno con i titoli universitari guadagnano il 26% in meno delle loro controparti maschili, anche se il divario è leggermente inferiore subito dopo il college (18% un anno dopo la laurea e 20% quattro anni dopo la laurea)."
Quelli sono numeri piuttosto egregi che dimostrano il modo sproporzionato in cui le donne sono operate dal debito dei prestiti agli studenti. In termini di come risolvere il problema, lo studio delinea alcuni suggerimenti, tra cui modifiche al programma Pell Grant, rendendo possibile il rifinanziamento sia a livello federale che statale, e combattere il divario salariale. C'è molto che potrebbe potenzialmente essere fatto, e tocca a noi farlo.