Quando i gruppi di comici improvvisano, hanno una regola interna: fai tutto il possibile per rendere tutti intorno a te più divertenti. È ciò che permette alle persone di rischiare e fare un buon teatro al volo. Secondo una nuova ricerca, questo principio funziona bene anche sul posto di lavoro.
I ricercatori dell'Università del Michigan hanno voluto vedere se la crescita personale proviene dall'interno o se si tratta di relazioni con gli altri. Hanno guardato i dati dagli Stati Uniti e dal Giappone e hanno trovato qualcosa di sorprendente: molti di noi sono disposti a lavorare a salari più bassi se ciò significa essere parte di un ambiente di lavoro di supporto.
Questo risultato è venuto da uno studio che chiedeva ai partecipanti di valutare se preferirebbero un lavoro più remunerativo che già conoscono rispetto a un lavoro a basso reddito che richiedeva l'apprendimento di nuove competenze che avrebbero contribuito a costruire la loro carriera. Dopo aver pensato a una relazione con diversi livelli di vicinanza o antagonismo, due terzi di quelli con relazioni di supporto hanno scelto di cercare nuove opportunità con potenziale di crescita, anche se ciò significava una riduzione dei salari.
"Più le persone di supporto giudicano le loro relazioni, più elevate sono le loro tendenze di crescita personale, anche in una cultura che mette più enfasi sul collettivo piuttosto che sull'individuo", ha detto l'autore principale David Lee in un comunicato stampa. "Creare legami sociali positivi con gli altri dovrebbe mettere le persone in una buona posizione per ricevere sostegno sociale che sia strumentale alla crescita personale", ha aggiunto, "oltre a permettere alle persone di trovare un equilibrio tra due valori fondamentali: lottare e connettersi".
Sembra intuitivo che un buon ambiente di lavoro ti aiuti a fare del tuo meglio. Ma vale la pena di pensare a quanto sei coinvolto con i tuoi colleghi e se ti sentono tutti connessi l'uno con l'altro e le tue singole missioni. Anche il check-in con un conoscente del lavoro su ciò che stanno facendo può creare fiducia in entrambi. Potremmo pensare che le cadute di fiducia siano banali, ma data questa ricerca, potrebbero essere coinvolte in qualcosa.