Sommario:
- Gerarchia dei bisogni di Maslow
- Visione personale e dichiarazione di missione
- Valori personali
- Definendo gli obiettivi
- Scansione per minacce
Se si desidera perdere peso, ridurre il proprio debito personale, cambiare lavoro, acquistare una casa o guadagnare una laurea, se non si prevede di avere successo si prevede di fallire. Progettare un piano strategico personale attorno alla tua personale visione, missione e valori può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e raggiungere obiettivi mensili, trimestrali e annuali.
Gerarchia dei bisogni di Maslow
Non diversamente dalle imprese, i piani strategici personali sono costruiti attorno a una gerarchia di bisogni. Secondo Change Changing, la gerarchia dei bisogni di Abraham Maslow si basa su cinque elementi chiave: autorealizzazione, autostima, appartenenza-amore, sicurezza e bisogni psicologici. La tua visione, missione e valori dovrebbero essere creati allo stesso modo - in definitiva, intorno a ciò di cui hai bisogno e valorizzi di più nella tua vita.
Visione personale e dichiarazione di missione
La base di ogni piano strategico personale è una visione, una missione, valori e obiettivi. La visione è dove vorresti essere in meno di tre mesi o fino a 15 anni o più. Puoi rendere la tua visione personale grandiosa o piccola a tuo piacimento. Tuttavia, una visione è solo un sogno a meno che non sia realizzabile. Non preoccuparti se hai tutti i pezzi in atto per raggiungere i tuoi obiettivi. Basa la tua visione sulla sua ottenibilità se ti viene dato abbastanza tempo e risorse. La tua missione personale è ciò che vorresti diventare basato su ciò che apprezzi. Una visione personale è ciò che ti guida e ti dà un senso di direzione. Non hai una missione? Non agitarti; il tuo piano funzionerà perfettamente senza uno.
Valori personali
Ciò che apprezzi spinge la tua missione e visione. I valori sono ciò che è importante per te. È la sicurezza finanziaria? Formazione scolastica? Possedere la tua casa? Puoi avere pochi o tanti valori quanti ne desideri, ma tenerli corti e cambiarli quando le tue esigenze cambiano. Ricorda inoltre che i valori non devono essere centrati sulla stabilità finanziaria. Se apprezzi l'onestà, la compassione, la sincerità, l'amore o la tranquillità, questi possono anche rendere utili dichiarazioni di valore. I valori non ti aiuteranno solo a impostare una visione, ma anche nella definizione degli obiettivi.
Definendo gli obiettivi
Gli obiettivi dovrebbero sempre essere raggiungibili e misurabili. Un piano strategico personale non è buono senza l'azione dietro di esso. Gli obiettivi possono essere obiettivi grandi e audaci o a breve termine. Gli obiettivi chiaramente definiti sono più facili da mettere dietro un piano strategico, il che aumenta le possibilità di raggiungere il tuo obiettivo. Se si valuta la proprietà dell'automobile, possedere il proprio veicolo è un obiettivo desiderabile. Di cosa hai bisogno per possedere il tuo veicolo? Hai al momento tutti gli strumenti o le risorse per arrivare lì? In caso contrario, determinare ciò di cui si ha bisogno e impostare i passi quotidiani verso il raggiungimento.
Scansione per minacce
Analizza il tuo ambiente per minacce che potrebbero impedirti di raggiungere il tuo obiettivo. Le minacce, sia interne che esterne, devono essere costantemente monitorate e indirizzate. Se ignorati, i tuoi obiettivi sono solo un desiderio e una speranza che potrebbero non essere mai realizzati. Un piano strategico personale è un documento vivente. Rimanere concentrato, valutarlo costantemente e apportare modifiche quando necessario.