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Diciamo che hai messo sangue, sudore e lacrime nella tua lettera di copertura più recente. Hai spiegato la tua passione in un modo che traduce il motivo per cui sei tu perfezionare candidato per un lavoro da sogno. Ma quando finalmente intervisti, scopri che la tua lettera di copertura non è mai stata nemmeno letta. Tutto questo duro lavoro non faceva parte dell'equazione; la lettera di presentazione non era il fattore decisivo. Questa è una situazione molto comune.
Nei miei cinque anni come redattore di curriculum e allenatore di carriera, ho notato una tendenza costante: i candidati trascorrono più tempo che mai ad adattare il loro curriculum e a mettere la finitura lucida sulle loro lettere di presentazione - ma non ottengono loro i risultati che stanno cercando per.
Questi sono candidati intelligenti. Sanno che il mercato del lavoro è competitivo e che il loro obiettivo è andare avanti, quindi agonizzano sulla loro lettera di copertura e sul fraseggio di ogni frase. I cercatori di lavoro vogliono avere quel vantaggio in più che solo un curriculum semplificato e una lettera di accompagnamento possono acquistare. E in parte, questo è vero. Differenziare te stesso ti può guadagnare un'attenzione in più, ma, e questo è un grande ma, solo se la tua lettera di copertura viene esaminata in primo luogo.
Ma se non ti concentri sulla tua lettera di presentazione, su cosa dovresti concentrarti?
Recentemente ho lavorato al curriculum di un conoscente in un'azienda tecnologica. Abbiamo trascorso una sessione di 30 minuti discutendo i "punti deboli" della sua ricerca di lavoro. Ha detto che aveva fatto domanda per più di una dozzina di lavori e ogni volta che aveva fatto domanda, aveva scrupolosamente esaminato la sua lettera di copertura e l'aveva messa a punto per adattarla alla posizione.
"Fermati là." Le ho detto. Quando mi ha parlato della sua lettera di accompagnamento e dei paragrafi che aveva scritto per esemplificare le sue qualifiche per la posizione. "Non puoi più perdere tempo con la lettera di presentazione, è meglio spedire il tuo curriculum in altri dieci posti".
Vedete, ci sono dei limiti al modo in cui il vostro curriculum può sembrare "carino" e in che modo "su misura" può apparire la vostra lettera di presentazione. Tutto il glitz e il glam non compenseranno il fatto che il mercato del lavoro è anche un gioco di numeri. Nel peggiore dei casi, è semplicemente una lotteria: più posti di lavoro si applicano, maggiori possibilità di ricevere una call-back per un colloquio.
Come faccio a saperlo? In alcune conferenze a cui ho partecipato, le aziende segnalano regolarmente che ricevono migliaia di CV per ogni posizione che pubblicano. In una conferenza era la raccomandazione dei direttori assumenti da applicare non appena il lavoro veniva pubblicato. Hanno detto: La cosa più importante è inviare il tuo curriculum e la lettera di presentazione in come veloce il più possibile Hanno raccomandato di impostare avvisi per le offerte di lavoro presso la compagnia ideale.
Per alcune aziende, i primi curriculum che vengono inviati sono quelli che vengono esaminati. Ciò significa che hai una finestra di 48 ore per trasformare con successo il tuo curriculum. È meglio avere un curriculum "master" e una lettera di presentazione. Non adattare troppo il tuo curriculum e sprecare tempo prezioso. A volte è davvero il primo uccello che ottiene il verme.
Nel mio percorso professionale, ho parlato alla gente attraverso lo scoraggiamento e l'insicurezza. Ho anche visto un netto cambiamento nel modo in cui vengono eseguite le ricerche di lavoro. Un aspetto di questo è il rapido cambiamento tecnologico. La tecnologia si muove alla velocità della luce e devi adattarti e adattarti per muoverti con essa.
Faresti meglio a rispolverare il tuo profilo Medium e ad aggiornare la lingua sui tuoi social media piuttosto che adattare la tua lettera di presentazione. In questi giorni, non è raro per i reclutatori dirmi che cercano principalmente candidati su LinkedIn. Invece di dedicare la maggior parte del tempo a perfezionare o adattare la tua lettera di copertura, dedica il tempo a cercare un #job nel tuo campo sul tuo feed Twitter.