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La maggior parte delle aziende offre ai propri dipendenti giorni di malattia e ferie. A volte, tuttavia, questo potrebbe non essere sufficiente se un dipendente subisce una malattia prolungata o lesioni personali. Per coprire questo, alcune aziende forniscono servizi aggiuntivi in ββuna banca malattia estesa che i dipendenti possono utilizzare quando si esauriscono le ferie regolari retribuite.
BEI
La quantità di tempo che un dipendente ha nella sua BEI è solitamente riportata sul suo stipendio. Alcune aziende chiamano questa una banca malattia prolungata. La banca fa parte di un programma volontario che aiuta i dipendenti a recuperare una parte dei loro salari sotto forma di ferie retribuite.Questo denaro potrebbe altrimenti andare perso se un dipendente ha una malattia prolungata o lesioni. Il tempo bancario inizia in genere a decorrere dal primo giorno di assunzione o al termine di un periodo di prova.
Come funziona
Una dipendente della BEI accumula tempo in base al numero di giorni di lavoro del dipendente o ai giorni di riposo retribuiti approvati, come quello utilizzato per il lutto o il dovere di giuria. Alcune aziende calcolano questa volta ogni due settimane, mentre altre possono usare calcoli mensili o addirittura annuali. I dipendenti donano la quantità di tempo desiderata alla loro BEI e possono essere ritirati o utilizzati se si ammalano o si feriscono e hanno già esaurito la quantità massima consentita di ferie standard retribuite.
Eleggibilità
Le BEI sono più frequentemente utilizzate dall'industria sanitaria e dai governi statali. Pertanto, i requisiti specifici di ammissibilità per partecipare a una BEI possono variare in modo significativo. I dipendenti a tempo pieno di solito hanno diritto alla data di assunzione, ma i dipendenti a tempo parziale e orario possono anche essere idonei dopo un determinato periodo determinato dal loro datore di lavoro. L'ammontare massimo del tempo di maturazione della BEI può variare da 30 a 120 giorni all'anno, a seconda del datore di lavoro.
Iscrizione
Poiché le BEI sono benefici stabiliti dal datore di lavoro e non fanno parte di un programma federale, i periodi e le procedure di iscrizione variano a seconda del datore di lavoro. I dipendenti appena assunti devono informarsi sull'iscrizione al programma BEI del loro datore di lavoro entro la prima settimana di lavoro per assicurarsi che non perdano la data di iscrizione. Se non si è un nuovo noleggio ma si desidera iscriversi, è necessario contattare il dipartimento risorse umane della propria azienda per informazioni sulle procedure di iscrizione specifiche.