Indennità di disoccupazione per le persone che si prendono cura dei genitori anziani

A volte gli assistenti familiari devono lasciare il lavoro per prendersi cura dei genitori anziani o malati. Ci sono circa 66 milioni di adulti che si prendono cura dei loro genitori senza ottenere alcun compenso, secondo National Alliance for Caregiving. Certo, non ci sono programmi nazionali che compensino le persone che si prendono cura dei genitori anziani. Ci sono una miriade di programmi di supporto all'interno degli stati, ma questi programmi offrono un maggiore sostegno ai genitori anziani di quanto non compensino i caregiver. Inoltre, pochi programmi offrono una compensazione monetaria per gli assistenti familiari.

Programma di compensazione della disoccupazione negli Stati federali (UC)

Il programma di indennizzo di disoccupazione dello Stato federale è la forma più risarcita di risarcimento per chi perde il lavoro. La creazione di questo programma ai sensi della legge sulla sicurezza sociale del 1935 aveva lo scopo di fornire salari temporanei ai lavoratori che sono involontariamente disoccupati. L'idoneità per questo programma di compensazione è generalmente determinata dagli stati. In generale, è necessario aver lavorato per un datore di lavoro coperto dal programma per una durata specifica, guadagnato una certa quantità di reddito e avere la capacità di tornare al lavoro per essere ammissibili. Contattate il vostro dipartimento del lavoro statale per richiedere questo programma di compensazione come badante familiare.

Risarcimento privato

Oltre ai programmi di sostegno finanziati dal governo, gli assistenti familiari possono anche ricevere un compenso privato dai genitori di cui si stanno prendendo cura. I tuoi genitori anziani possono utilizzare i loro fondi per pagarti o possono utilizzare fondi di previdenza sociale, Medicaid e Medicare, reddito di sicurezza supplementare o assicurazione di assistenza domiciliare per indennizzare l'utente per aver lasciato il lavoro per prendersi cura di loro. È importante notare che la legge federale richiede che sia il datore di lavoro (i tuoi genitori in questo caso) che il dipendente (tu / badante) onorino le loro tasse sui salari per un compenso annuo di oltre $ 1.700.

Omnibus Consolidated Budget Reconciliation Act

Il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) è una prestazione di assicurazione sanitaria stabilita dal governo federale per le persone che involontariamente perdono il lavoro. Quando lasci il lavoro per occuparti di genitori anziani, rischi di perdere i benefici dell'assicurazione sanitaria che altrimenti coprirebbero i tuoi bisogni di assistenza sanitaria di emergenza. Applicando a COBRA puoi estendere per 18 mesi i benefici dell'assicurazione sanitaria di gruppo che il tuo precedente datore di lavoro ti ha offerto. Per essere idonei, devi aver lasciato il lavoro per motivi che esulano dal tuo controllo e far parte del tuo programma assicurativo sponsorizzato dal datore di lavoro prima di lasciare il lavoro.

Assistenza nazionale per la cura della famiglia

Il supporto nazionale per la cura della famiglia istituito nel 2000 prevede un risarcimento per i familiari che si prendono cura, non sotto forma di denaro, ma sotto forma di sospensione temporanea. Attraverso questo programma viene fornito un aiuto a chi si prende cura della famiglia come un assistente domiciliare che entra in determinati giorni prestabiliti per subentrare all'assistente. In questo modo si è in grado di guadagnare un reddito lavorando part-time mentre l'aiutante di casa stand-in si prende cura dei genitori anziani. Rivolgersi all'Agenzia sull'invecchiamento della propria area locale per scoprire come è possibile richiedere i vantaggi dell'assistenza nazionale per il caregiver familiare.