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Per Diem è la frase latina per "al giorno". I dipendenti di Perem sono simili ai dipendenti indipendenti e freelance dove lavorano come se fossero necessari dal cliente o dal datore di lavoro e non hanno orari specifici o stabiliti. Anche i dipendenti di Dema non hanno in genere uno specifico salario o stipendio.
Di
Le aziende possono assumere un dipendente dipendente dal diario per aver completato un progetto speciale. I datori di lavoro in genere pagano per un dipendente alla giornata in base a una giornata intera di lavoro e non necessariamente come una retribuzione oraria o stipendiata.I dipendenti di Dema non hanno lo stesso programma di lavoro specifico dei dipendenti regolari. Spesso possono impostare il proprio programma a condizione che il programma consenta il completamento del progetto in tempo.
Per Diem Pay
L'azienda può decidere di pagare al lavoratore dipendente una retribuzione oraria in base alla retribuzione media delle persone nel settore del dipendente e in base al livello di esperienza del dipendente dipendente. Ad esempio, se un'azienda ha bisogno di un copywriter per un progetto speciale, l'azienda può decidere di pagare il copywriter su base giornaliera, alla tariffa oraria media nazionale dei copywriter che sono dipendenti regolari. Le aziende possono anche decidere di pagare al dipendente una somma forfettaria una volta completato il progetto.
Benefici
Il beneficio dei dipendenti giornalieri è la libertà che devono fare i propri programmi; possono lavorare per più clienti contemporaneamente. I principali benefici per i datori di lavoro sono che il datore di lavoro non deve pagare per la salute o le prestazioni pensionistiche, l'assicurazione di disoccupazione per gli impiegati giornalieri o le imposte sui salari. Ciò aiuta a mantenere bassi i costi complessivi del lavoro del datore di lavoro. Inoltre, i datori di lavoro non sono tenuti a offrire agli impiegati giornalieri alcun periodo di malattia o ferie pagate.
Imposte per dipendenti di Diem
Di solito i dipendenti di Dema non hanno tasse statali e federali dedotte dalla loro retribuzione. Ciò significa che quando si tratta di presentare le tasse, il dipendente è responsabile del pagamento di tutte le sue imposte statali e federali sul reddito. I dipendenti di ogni giorno dovrebbero considerare di pagare le loro imposte stimate ogni trimestre per evitare di dover pagare i soldi dell'IRS alla fine dell'anno fiscale. Inoltre, poiché i dipendenti non sono dipendenti regolari, devono pagare una tassa di lavoro autonomo. Questa è la parte della previdenza sociale e del Medicare delle tasse federali per i lavoratori autonomi. Il datore di lavoro paga la metà di questa tassa per i salariati regolari.