Sommario:
Un anticipo sui salari è un tipo di prestito a breve termine solitamente offerto da un'alternativa bancaria come una struttura di assegni. Anche se ci sono nomi diversi per questo tipo di transazione - tra cui anticipo in contanti, prestito di giorno di paga e prestito libretto degli assegni - la maggior parte funziona in modo molto simile. Le leggi statali regolano i prestatori di anticipo sui salari. A partire dalla pubblicazione, l'Arizona, l'Arkansas, la Georgia, la Carolina del Nord e il Distretto della Columbia proibiscono gli anticipi sui salari.
Caratteristiche comuni
La maggior parte degli anticipi sui salari coinvolgono importi relativamente piccoli in dollari. Secondo l'Ufficio per la protezione finanziaria del consumatore, il prestito massimo non è solitamente superiore a circa $ 500. Anche se la maggior parte arriva il giorno dopo, alcuni possono essere restituiti in rate mensili. Indipendentemente da quando il prestito è dovuto, i prestatori di solito richiedono che si scriva un assegno post-datato per l'intero importo dovuto o fornire i dati del proprio conto bancario e autorizzare un pagamento elettronico di addebito alla data di scadenza.
Tariffe e tassi di interesse
The Truth in Lending Act richiede che i prestatori di anticipi delle retribuzioni comunichino l'onere finanziario e il tasso percentuale annuo in forma scritta prima di firmare e accettare il prestito. Gli oneri finanziari regolati dallo Stato variano da $ 10 a $ 30 per ogni $ 100 che prendi in prestito, il che li rende potenzialmente molto costosi. Ad esempio, l'APR su un anticipo di due settimane di un libro paga di $ 100 con un costo finanziario di $ 15 è pari al 391%.