Sommario:
Possedere o lavorare per un'azienda può offrire opportunità di ridurre le ore di lavoro. Se gestisci un'azienda, puoi lavorare meno delegando più attività ai dipendenti. Se sei un dipendente, puoi parlare con il tuo manager della limitazione dell'orario di lavoro. Ridurre il numero di ore di lavoro ogni settimana ha i suoi vantaggi, ma può anche creare problemi.
Produttività migliorata
La riduzione dell'orario di lavoro può consentire più tempo per partecipare alle attività personali e può darti il โโtempo necessario per allontanarti dal lavoro o dalla tua attività per ricaricarti e ottenere un riposo sufficiente. Questo può aiutarti ad affrontare il tuo lavoro con rinnovato entusiasmo e attenzione, che può migliorare la tua produttività. Il tempo lontano dal lavoro può anche aiutarti a svolgere le attività lavorative in meno tempo e con meno errori.
Capacità di perseguire Business Ventures
Se lavori per un datore di lavoro ma desideri gestire la tua attività, ridurre gli orari di lavoro può lasciare più tempo per costruire la tua attività. Puoi dedicare il tempo extra alla stesura di un piano aziendale, alla registrazione della tua attività commerciale presso agenzie statali e locali e alla ricerca di risorse per la tua attività. A seconda del tipo di attività, potresti anche essere in grado di avviare la tua attività e iniziare a guadagnare denaro lavorando intorno all'orario di lavoro.
Reddito ridotto
Lavorare meno ore comporterà minori guadagni, se sei un dipendente orario. Potrebbe anche ridurre le tue entrate se possiedi un'attività in cui il tuo reddito dipende dal tuo coinvolgimento diretto, come attività di libero professionista o di servizi. Una riduzione del reddito può mettere a dura prova le tue finanze e rendere difficile il rispetto dei tuoi obblighi. Può anche interferire con la tua capacità di risparmiare per le spese di pensionamento, vacanze e istruzione.
emarginazione
Ridurre le ore di lavoro riduce la presenza fisica nella tua attività o ruolo di lavoro, che può farti perdere riunioni e sessioni di formazione che possono aiutarti a rimanere aggiornato sugli sviluppi aziendali o aziendali. Può anche interferire con lo sviluppo di forti relazioni con dipendenti o colleghi membri del team, il che può farti sentire il tuo ruolo marginale all'interno della tua azienda.