Sommario:
Gli individui che hanno lavorato per la General Telephone and Electrics Corporation hanno generalmente diritto alle prestazioni pensionistiche quando vanno in pensione, ma questi benefici possono iniziare in momenti diversi per ciascun lavoratore. Nella maggior parte dei casi, l'età dell'individuo e i suoi anni di servizio netto accreditato determinano se è in grado di iniziare a ricevere benefici.
Informazioni su GTE
GTE Corporation era un'organizzazione indipendente fino al 30 giugno 2000, quando Verizon Communications, Inc. lo acquistò e le sue sussidiarie. Quando è avvenuta l'acquisizione, molti ex dipendenti di GTE sono diventati dipendenti di Verizon e questi lavoratori hanno trasformato le loro prestazioni pensionistiche GTE in un nuovo piano pensionistico di Verizon. Gli ex dipendenti GTE che non sono andati a lavorare per Verizon hanno mantenuto i loro benefici nei piani pensionistici GTE, hanno trasferito i loro benefici pensionistici in nuovi IRA o li hanno incassati.
Ritiro di benefici Verizon
Se hai trasferito le tue rendite di vecchiaia GTE in un piano pensionistico di Verizon, puoi ritirarle a qualsiasi età se hai 30 o più anni di servizio netto accreditato. Se hai almeno 50 anni, puoi ritirare i benefici se hai 25 o più anni di servizio netto accreditato. Se hai almeno 55 anni, puoi ritirare i benefici se hai più di 20 anni di servizio con accredito netto e se hai almeno 60 anni, puoi ritirare i benefici se hai 15 anni di servizio netto accreditato. Se hai almeno 65 anni, puoi ritirare i benefici con solo 10 anni di servizio netto accreditato.
Altre situazioni
Se hai lasciato la tua prestazione di libero passaggio in un piano pensionistico GTE, questi benefici saranno disponibili quando raggiungi l'età della pensione. Tuttavia, in genere non è possibile ritirare il 100 percento delle prestazioni fino all'età di 65 anni. Gli ex dipendenti GTE che hanno incassato i loro piani pensionistici hanno già ricevuto i loro fondi pensione e gli ex dipendenti GTE che hanno versato i benefici pensionistici in una nuova IRA devono seguire regole di distribuzione del nuovo account per ritirare i loro benefici.
considerazioni
La maggior parte degli ex dipendenti GTE che hanno mantenuto i loro piani pensionistici GTE riceveranno benefici ridotti se effettuano prelievi prima dei 65 anni. Tuttavia, quando Verizon ha acquisito GTE, ha offerto ai dipendenti GTE un incentivo volontario alla separazione che ha eliminato la riduzione delle prestazioni pensionistiche per i dipendenti GTE che optano per la pensione. Le persone che hanno partecipato a questo incentivo, avevano meno di 55 anni e avevano meno di 30 anni di servizio netto accreditato possono ritirare anticipatamente le loro prestazioni pensionistiche senza penalità.