Sapere di essere il migliore che c'è in quello che fai è una cosa; dirlo ad altre persone è spesso un altro. Quando si parla di networking, le donne sembrano affrontare alcuni svantaggi frustranti, alcuni strutturali ma alcuni autoimposti. Fortunatamente, quest'ultimo è ben sotto il tuo controllo per cambiare tutto in una volta.
I ricercatori in Germania hanno appena pubblicato uno studio sulle differenze di genere negli stili e risultati di networking. Mentre le donne possono affrontare barriere da colleghi maschi - anche le lettere di raccomandazione possono danneggiare leggermente le loro possibilità nella caccia al lavoro - anche le donne tendono a preoccuparsi della proprietà delle reti in generale. "Osservare il networking come un mezzo per 'usare gli altri per andare avanti' o 'fare amicizia non per vera amicizia ma per ulteriori ragioni' può causare un comportamento ingiusto o insincero" per le donne sul posto di lavoro, secondo gli autori dello studio.
La rete, ovviamente, non è sporca, e non devi essere uno sleazeball quando lo fai. Una parte del networking, infatti, è semplicemente tenere il passo con i tuoi amici e colleghi. Detto questo, chiediti "Come mi avvantaggerà?" su una relazione non è sbagliato o impuro. Ognuno ha abilità e valore da offrire, e vale la pena sapere come incorniciare e capitalizzare su di essi. Lo stesso lavoro che richiede un aumento può aiutare con il networking.
Non da ultimo, le donne qualificate hanno sempre un enorme vantaggio: il mercato del lavoro ha bisogno di loro. Non essere timido o imbarazzato per il networking. Dopo tutto, i tuoi colleghi maschi non lo sono.