Sommario:
Se sei abbastanza grande per lavorare, sei abbastanza grande da incassare la disoccupazione se perdi il lavoro, purché soddisfi gli altri requisiti per la raccolta dei benefici. I sussidi di disoccupazione si basano esclusivamente sulla tua storia lavorativa passata, quindi tutti, da un commesso di 16 anni a un impiegato di 86 anni, possono ottenere dei benefici. Se non sei sicuro se sei idoneo per i sussidi, controlla con la commissione di disoccupazione nel tuo stato.
Storia del lavoro
La commissione per la disoccupazione esamina la tua storia lavorativa per determinare se hai lavorato abbastanza a lungo e hai guadagnato abbastanza soldi per qualificarti per i benefici. Ogni stato fa le proprie regole per l'ammissibilità, e alcuni richiedono più ore e guadagni rispetto ad altri. Ad esempio, nel Missouri, dovrai aver guadagnato almeno $ 2,250 durante due trimestri del tuo periodo base. Il tuo periodo di riferimento è i quattro trimestri - 12 mesi - che iniziano 15 mesi prima del trimestre in cui è stata presentata la richiesta di sussidio. Nello stato di New York, devi aver guadagnato almeno $ 1,600 in un quarto del tuo periodo di base.
Altri requisiti
Probabilmente non puoi incassare la disoccupazione se esci dal lavoro o sei licenziato. La disoccupazione è progettata per pagare i sussidi se la perdita del lavoro non è colpa tua. Se la società per cui lavori è fallita o ti stacca, potresti avere diritto a sussidi. Inoltre, quando perdi il lavoro, devi cercarne uno nuovo e devi essere disponibile per fare un nuovo lavoro ed essere disposto ad accettare un nuovo lavoro. Se hai lavorato part-time prima, ci si aspetta che accetti un nuovo lavoro con ore simili. Ogni settimana quando presenti il ​​tuo reclamo per i sussidi, ti verrà richiesto di elencare i lavori per i quali hai fatto richiesta.
Gioventù e disoccupazione
Molti giovani non hanno diritto alle indennità di disoccupazione perché non lavorano abbastanza ore e non lavorano tutto l'anno. Se vai a scuola a tempo pieno, puoi lavorare solo nei mesi estivi, oppure puoi lavorare solo poche ore a settimana durante l'anno scolastico. Inoltre, devi lavorare per un datore di lavoro che paga i sussidi di disoccupazione. Fare il baby-sitter o lavorare nell'azienda di famiglia non conta.
Leggi sul lavoro giovanile
La legge federale limita il numero di ore e il tipo di lavoro che le persone sotto i 18 anni possono fare. Se hai 14 o 15 anni, puoi lavorare solo durante le ore tra le 7:00 e le 7:00. durante l'anno scolastico e dalle 7:00 alle 21:00 1 giugno attraverso il Labor Day. Non puoi lavorare più di 18 ore durante una settimana scolastica, o tre ore in un giorno di scuola, non più di otto ore in un giorno non scolastico e non più di 40 ore settimanali durante l'estate. Se hai 16 o più anni non ci sono restrizioni sui tuoi orari, ma non puoi lavorare in lavori pericolosi, come certi lavori di produzione. Alcuni stati possono avere regole aggiuntive e più severe.