I benefici pensionistici medi

I benefici pensionistici sono determinati da uno dei due metodi. La vostra pensione media dipenderà interamente dalle ipotesi del vostro datore di lavoro ed è determinata da un calcolo che egli fa sul vostro reddito, anni o servizio e su altri fattori. Tuttavia, è ancora utile sapere che cosa può influenzare le tue prestazioni pensionistiche medie.

Comprendi cosa influenza le tue prestazioni pensionistiche medie.

Piano di contribuzione definita

Un piano a contribuzione definita ha un importo di contributo fisso e nessun reddito garantito al momento del pensionamento. Ad esempio, il tuo datore di lavoro contribuisce $ 350 al mese alla tua pensione. Questo importo rappresenta il contributo fisso e generalmente non cambia nel corso della tua vita lavorativa. In questo scenario, la prestazione pensionistica media sarà determinata dagli investimenti sottostanti. Ad esempio, se il tuo datore di lavoro investe i proventi in fondi comuni di investimento, il rendimento medio dell'investimento rifletterà i rendimenti medi di tale classe di fondi comuni di investimento.

Piano a benefici definiti

Un piano a benefici definiti ti promette una quantità specifica di denaro durante la pensione. Questa somma di denaro ti viene assegnata dopo tre anni di servizio e non può essere portata via. Il vantaggio è determinato da un calcolo effettuato dal datore di lavoro. Ad esempio, il datore di lavoro potrebbe determinare che riceverai $ 45.000 all'anno di reddito pensionistico fino a quando compirai 90 anni, a quel punto cesseranno le prestazioni pensionistiche. Se gli investimenti sottostanti non sono in grado di sostenere il beneficio definito, il datore di lavoro deve pagare per il beneficio degli utili aziendali.

Veicoli di finanziamento

I datori di lavoro utilizzano spesso contratti di assicurazione sulla vita o di rendite per fornire il reddito pensionistico a causa delle garanzie riscontrate in entrambi i tipi di contratti. Tuttavia, i datori di lavoro sono liberi di utilizzare fondi comuni di investimento, azioni della società, obbligazioni o altri investimenti per garantire i proventi della pensione.