Sommario:
Rhode Island ha sviluppato il programma TDI (Temporary Disability Insurance), il primo programma di assicurazione sulla disabilità statale (SDI), nel 1942. New York, New Jersey, California e Hawaii sono gli unici altri stati con programmi SDI. Il TDI fornisce pagamenti settimanali a dipendenti idonei del Rhode Island che si infortunano a causa di un incidente non correlato al lavoro. Contributi obbligatori a TDI compaiono su matrici di stipendio del dipendente e moduli fiscali annuali.
Rhode Island TDI
I dipendenti del Rhode Island finanziano il programma di assicurazione invalidità temporanea attraverso pagamenti deducibili dal libro paga. Per il 2011, i dipendenti di età pari o superiore a 16 anni contribuiscono all'1,3 percento del loro salario fino a $ 5800. I datori di lavoro del Rhode Island trattengono i pagamenti da ogni busta paga e inviano i pagamenti trimestrali all'unità di imposta del datore di lavoro. I datori di lavoro riportano l'importo totale pagato ogni anno ai dipendenti nella casella 14 del modulo IRS W-2, Salario e dichiarazione dei redditi.
Tasse statali e federali
I dipendenti pagano TDI con dollari pretagliati; pertanto, l'importo pagato non è soggetto alle imposte federali o del Rhode Island. I contribuenti non possono detrarre i pagamenti dalla loro imposta sul reddito statale del Rhode Island e non dovrebbero includere tale importo sulla linea RI-1040, riga 18A, imposta sul debito a Rhode Island. L'IRS riconosce i pagamenti come un contributo obbligatorio e consente ai contribuenti di detrarre tale importo al momento del deposito della dichiarazione dei redditi federale.
Rivendicazione della detrazione federale
I contribuenti segnalano il totale trattenuto per TDI all'IRS nella Tabella A, spesso chiamato modulo lungo. I dipendenti combinano l'importo della casella 14 W-2 con tutte le altre imposte statali e locali pagate, eventuali imposte stimate presentate allo stato o al governo locale e qualsiasi altro pagamento obbligatorio deducibile. I contribuenti inseriscono questo totale nelle imposte A, linea 5, Stato e imposte locali. Tale importo, sommato ad altre spese deducibili, è inserito nel modulo 1040, riga 40. I contribuenti devono selezionare il maggiore tra tale importo o la detrazione standard.
Vantaggi TDI
I dipendenti che sono stati feriti possono richiedere i benefici dal pool di invalidità temporanea. Una volta che un operatore sanitario qualificato determina l'idoneità e la settimana di attesa è passata, i dipendenti feriti riceveranno benefici TDI settimanali. Le prestazioni continuano per la durata della disabilità, come determinato da un medico, fino a un massimo di 30 settimane. Questi pagamenti di indennità non sono imponibili e non devono essere segnalati al momento del deposito delle tasse federali e del Rhode Island.