È un'economia per chi cerca lavoro, o così la saggezza convenzionale ci dice. Ci sono più posizioni disponibili dei lavoratori per riempirle, e questo dovrebbe significare che ognuno di noi può scrivere il nostro biglietto. Non è così semplice, anche se, in effetti, non è improbabile che il tuo prossimo lavoro non ti anticipi quanto vorresti.
I nuovi dati di Glassdoor rilevano che la crescita dei salari è rallentata e continua a rallentare. Non è un indicatore solido, ma potrebbe essere motivo per mantenere flessibili le tue aspettative. "L'indebolimento della crescita delle retribuzioni è un segnale di avvertimento per il mercato del lavoro mentre scendiamo nel 2019", ha detto a CNBC Glassdoor, Daniel Zhao, "ma il tempo ci dirà se questa tendenza al ribasso continuerà".
In particolare, c'è un'inversione in cui i posti di lavoro vedono aumenti salariali: carriere collettieri più remunerativi, come ingegnere informatico o paralegale, sono stagnanti o in calo, mentre i posti di lavoro con salario minimo stanno ricevendo una spinta dai vari stati e città che stanno alzando la parola sulle retribuzioni orarie. Detto questo, una delle poche possibilità di avanzamento aperte ai lavoratori di livello medio e alto è la sostituzione del lavoro. Se i salari non stanno cambiando, sappi che potrebbe essere una tendenza economica, piuttosto che una dichiarazione sul tuo valore come dipendente.
Qualunque cosa tu decida di fare quest'anno, mantieni le tue reti spremute e rimani professionale se lasci il lavoro. Va bene odiare la posizione in cui ti trovi, anche se sei lì solo per tenerlo fuori; hai tonnellate di abilità a tua disposizione e se riesci a trovare un ruolo che ti soddisfi di più, tanto meglio.