Sommario:
Il Texas è uno dei meno di una dozzina di stati che non impongono tasse sul reddito statale ai propri residenti. I residenti che ricevono i bonus dai loro datori di lavoro non sono soggetti alle imposte sul reddito dello stato personale, ma sono soggetti alle imposte sul reddito federali. Ai non residenti può essere richiesto di pagare le imposte sul reddito sui loro bonus ai loro stati d'origine.
A partire dal 2011, meno di una dozzina di stati, tra cui Washington, Alaska e Wyoming, non hanno imposto tasse sul reddito statale. Tuttavia, i residenti del Texas sono soggetti ad oltre 60 altri tipi di tasse, incluse le tasse di franchising, le imposte sulle vendite e di utilizzo e le imposte di successione. Poiché il Texas non impone tasse sul reddito statale ai suoi residenti, i dipendenti che ricevono premi di rendimento dai loro datori di lavoro non pagheranno le imposte sul reddito statale sui loro guadagni.
Imposte sul reddito federale
Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha riferito che il tasso di disoccupazione nazionale per l'agosto 2011 era ancora superiore al 9%. Per gli americani abbastanza fortunati da trovare un impiego, ricevere un bonus sulle prestazioni è spesso inaspettato. L'Internal Revenue Service tratta i bonus come salari supplementari e impone ai datori di lavoro di trattenere le tasse salariali supplementari su di loro. I guadagni bonus sono soggetti alle imposte sul lavoro, incluse la sicurezza sociale, le tasse federali sulla disoccupazione e le tasse Medicare. Poiché i datori di lavoro sono tenuti a trattenere le imposte di lavoro su ciascuno degli stipendi dei loro dipendenti, devono anche trattenere le imposte sul lavoro dagli assegni bonus dei dipendenti.
Tariffa fiscale bonus
L'IRS impone ai datori di lavoro di trattenere un quarto del premio di rendimento di un dipendente per le imposte sul reddito federali. Poiché i datori di lavoro sono tenuti a trattenere circa il 15,3% della retribuzione di un dipendente per le imposte federali sul lavoro e sono tenuti a trattenere una tassa fissa del 25% sullo stipendio di un dipendente, la trattenuta totale è superiore al 40% per i bonus. Tuttavia, sebbene i datori di lavoro siano tenuti a trattenere il 40,3 percento del controllo del bonus di un dipendente per le imposte sul reddito federali, la responsabilità fiscale finale di un dipendente dipende dalle sue passività fiscali individuali. Ad esempio, un dipendente in una fascia fiscale federale inferiore può ricevere un rimborso per le sue trattenute sui bonus.
altre considerazioni
I datori di lavoro del Texas sono tenuti a trattenere il 40,3% del bonus di un dipendente come sua responsabilità fiscale sul reddito federale. Inoltre, i non residenti che lavorano in Texas possono essere tenuti a pagare le tasse sul reddito statale sui loro bonus se i loro stati impongono tasse sul reddito. Poiché il Controllore dei conti pubblici del Texas non impone tasse sul reddito statale, il Texas non partecipa agli accordi sulla tassa sul reddito reciproci con altri Stati.