Sommario:
L'Internal Revenue Service non applica tutte le entrate allo stesso modo. Le commissioni sono entrate supplementari; non sono considerati salari, perché i guadagni non dipendono dal numero di ore di lavoro. Se le tue commissioni sono inferiori a $ 1 milione in un determinato anno fiscale, il tuo datore di lavoro ha due opzioni per le ritenute d'acconto.
Tasso fisso
Il metodo flat rate è di gran lunga il modo più semplice con cui il tuo capo può trattenere le tasse dalle tue commissioni. È del 25 percento e si applica solo alla parte della commissione della retribuzione: i tuoi stipendi regolari sono ancora tassati in base alle tabelle delle imposte e alle informazioni fornite nel modulo W-4, come il numero di dipendenti che stai sostenendo. È inoltre necessario aver guadagnato guadagni regolari, come lo stipendio o il reddito orario, ad un certo punto durante l'anno solare o dell'anno solare precedente. Altrimenti, il tuo capo non può usare questa opzione.
Metodo aggregato
Un modo più complicato di calcolare le tasse consiste nell'aggiungere le tue commissioni e la paga regolare insieme nel ciclo di pagamento durante il quale le commissioni vengono ricevute. Il tuo capo quindi calcola le tasse usando le solite tabelle delle tasse e le informazioni incluse nel tuo W-4. Il tuo datore di lavoro sottrae le tasse che erano già trattenute dal tuo regolare stipendio in quel periodo di paga dalle imposte dovute sul totale combinato. Il saldo è quello che pagherete sulle vostre commissioni. Questo può ammontare a più del 25 percento piatto se le vostre commissioni sono significative e spingete il vostro reddito sulle tabelle delle tasse.