Sommario:
I lavoratori disoccupati in genere hanno difficoltà a generare un rimborso fiscale significativo perché la maggior parte dei crediti d'imposta rimborsabili richiedono livelli minimi di reddito guadagnato. I sussidi di disoccupazione non vengono conteggiati ai fini del reddito da lavoro, e il sostegno da parte di altri membri della famiglia potrebbe escludere la possibilità di reclamare i propri figli come dipendenti. Tuttavia, le madri e le madri disoccupate di recente con un lavoro occasionale possono ricevere rimborsi significativi se massimizzano le loro deduzioni prima di applicare i crediti d'imposta.
Passo
Se sei il capofamiglia, i figli vivono con te per più della metà dell'anno, forniscono meno della metà del loro mantenimento e paghi più della metà del valore della casa. File come una vedova di qualificazione con i dipendenti se le stesse condizioni sono vere e non ti sei risposato dopo la morte del tuo coniuge.
Passo
Richiedi un'esenzione dipendente per ogni figlio che sostieni; la detrazione è di $ 3,650 per esenzione al momento della pubblicazione.
Passo
Concentrati sulla richiesta di crediti d'imposta rimborsabili dopo aver massimizzato le tue detrazioni. Richiedi il credito fiscale supplementare rimborsabile se sei di recente disoccupato e hai guadagnato più di $ 3000 durante l'anno fiscale. Questo credito offre un rimborso del 15% di tutti i guadagni oltre $ 3.000; qualsiasi credito oltre la tua responsabilità fiscale diventa un rimborso.
Passo
Richiedi il credito d'imposta sul reddito guadagnato sul modulo 1040 se hai guadagnato un piccolo reddito prima di diventare disoccupato o hai guadagnato denaro eseguendo lavori irregolari: il credito varia da $ 3.050 a $ 5.666 al momento della pubblicazione, a seconda del numero di figli a carico.