Consigli fiscali per i professori universitari

I professori universitari possono richiedere alcune delle loro spese di lavoro, come i costi di ricerca, come deduzioni dettagliate. L'IRS elenca le spese per i dipendenti non rimborsate come una delle deduzioni del "2 percento". Il professore somma tutte le detrazioni, quindi sottrae il 2% del suo reddito lordo rettificato. Lei può cancellare tutto ciò che è rimasto. Se le sue deduzioni dettagliate dettagliate - spese di lavoro, interessi ipotecari, donazioni di beneficenza e così via - sono inferiori alla detrazione standard, non c'è nulla da guadagnare da dettagliare.

Ritratto di un professore universitario in piedi in un'aula di credito: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Spese di ricerca

L'IRS afferma che le spese di ricerca, comprese le spese di viaggio, sono una detrazione del 2% valida per i professori. La ricerca deve essere correlata all'insegnamento, alla docenza o alla scrittura su argomenti relativi alle mansioni del professore e al suo ambito professionale. I professori possono detrarre i costi di ricerca solo se la loro ricerca non porta entrate oltre il loro stipendio. Pubblicare in una rivista di ricerca che non paga i contributori sarebbe un esempio.

Moonlighting

Se il professore realizza un profitto sul suo lavoro - un libro best-seller piuttosto che un articolo accademico, per esempio - può qualificarsi come lavoratore autonomo. Qualsiasi reddito da lavoro autonomo va in base alla Tabella C, insieme alle relative spese aziendali. La detrazione per le spese del piano C consente ai lavoratori autonomi di ammortizzare molte più spese rispetto alla deduzione dettagliata del 2%. Se l'IRS decide che il professore non è realmente un lavoratore autonomo, potrebbe portarla a fare un tribunale per le cancellazioni.

Altre spese di lavoro

Se il professore entra in un gruppo professionale o educativo, o si iscrive a riviste professionali, tali spese sono dedotte del 2%. Può anche rimborsare le spese di viaggio non rimborsate, anche se non il costo di recarsi al lavoro. Tutti i corsi professionali sono deducibili. I vestiti da lavoro non sono deducibili a meno che non siano obbligatori per il lavoro e non possano essere portati via dal lavoro.