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L'indennità di disoccupazione per gli insegnanti sostituti è una complicata area di procedura di disoccupazione, resa ancora più complessa da leggi e norme che differiscono da stato a stato. In alcuni stati, come la California e le Hawaii, gli insegnanti sostitutivi possono presentare domanda di disoccupazione in estate, mentre nel Connecticut non possono farlo. Ci sono molti fattori che regolano i sussidi di disoccupazione e vale la pena di essere informato sulle leggi e le convenzioni locali.
Insegnamento sostitutivo
Gli insegnanti sostituti possono essere chiamati a compilare un insegnante tradizionale. Se saranno contrattati per insegnare in una data settimana dipende dalle esigenze delle scuole nell'area in cui operano. Non vi è alcuna garanzia che siano necessari, ma devono essere disponibili - cioè, non funzionano un altro lavoro - al fine di compilare quando necessario, spesso con breve preavviso.
Indennità di disoccupazione
Poiché devono essere sia flessibili che disponibili, gli insegnanti sostitutivi hanno possibilità limitate di lavoro supplementare. Gli insegnanti sostitutivi sono riconosciuti da molti stati con la stessa politica degli altri impiegati scolastici e, in alcune circostanze, hanno diritto alle indennità di disoccupazione.
Requisiti
Mentre i requisiti per le indennità di disoccupazione variano da stato a stato, in generale, gli insegnanti sostitutivi possono avere diritto a sussidi se la scuola è in sessione, l'insegnante sostitutiva si è resa disponibile per lavoro (non ha rifiutato i compiti o non ha rifiutato più di un certo numero di incarichi) o l'insegnante sostituto ha lavorato, ma non ha guadagnato un determinato salario.
Vantaggi estivi di disoccupazione
Mentre i sostituti di solito non hanno diritto alle indennità di disoccupazione durante i periodi di recesso come Natale o vacanze primaverili, l'estate è un'altra questione. Durante le vacanze natalizie e le vacanze primaverili, le scuole vengono chiuse. Nessuno è lì e non c'è lavoro da avere. Tuttavia, non tutte le scuole chiudono durante l'estate e quando ci sono scuole aperte ci sono opportunità di lavoro aperte. Poiché alcune scuole sono in sessione durante l'estate, i sostituti con una ragionevole garanzia di lavoro in quelle scuole hanno diritto alla disoccupazione durante i mesi estivi. Si applicano ancora i requisiti per la disoccupazione durante il periodo scolastico tradizionale.