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Ricevere una lettera di offerta per un nuovo lavoro è di solito un segno che il datore di lavoro intende consegnare a te. Tuttavia, non è un contratto di lavoro e può essere rescisso in qualsiasi momento. Se ciò accade a te, puoi richiedere sussidi di disoccupazione nel tuo stato, ma devi soddisfare gli stessi requisiti di eleggibilità previsti da ogni altro attore. In particolare, il requisito di separazione dei posti di lavoro idonei può porre alcuni problemi.
Lettere di offerta
Alcune aziende forniscono lettere di offerta per i potenziali dipendenti, che includono informazioni sulla società, le informazioni sulla posizione e il salario e il termine entro il quale si accetta il lavoro per ricevere questi termini. Mentre le lettere di offerta possono fornire un minimo di spazio ai potenziali proprietari terrieri e ad altri creditori, non è un contratto di lavoro. Ciascuna delle parti ha generalmente il diritto di rifiutare l'offerta per qualsiasi motivo vorrebbero. Ad esempio, se il controllo in background restituisce determinate imperfezioni, la società può annullare la lettera di offerta. D'altra parte, potresti ottenere un'offerta migliore altrove e non accettare l'offerta che ti è stata presentata.
Separazione del lavoro
Quando chiedi i sussidi di disoccupazione, uno dei requisiti principali per l'idoneità è che la separazione dei tuoi posti di lavoro non sia colpa tua. Se il tuo datore di lavoro ha interrotto la relazione, non può essere per giusta causa, che sarebbero motivi attribuiti a te e al tuo comportamento. Se te ne sei andato volontariamente, devi avere una giusta causa, che sarebbe una motivazione attribuita al tuo datore di lavoro o alle sue azioni. Per verificare il motivo, lo stato contatta il tuo ex datore di lavoro per verificare il motivo della separazione del lavoro.
Quale lavoro?
Se ti trovi disoccupato dopo che il datore di lavoro ti aspettavi di iniziare a lavorare per rescindere la sua offerta di lavoro, la domanda ricade su chi era il tuo ultimo datore di lavoro. Le leggi variano a seconda dello stato, ma in genere è l'ultimo che ti ha pagato uno stipendio. (In alcuni stati, devi aver lavorato un certo numero di ore.) Quindi, se quel potenziale lavoro non ti ha mai pagato, l'idoneità alla disoccupazione si basa sull'ultimo lavoro che hai svolto. Se sei partito volontariamente per andare al nuovo lavoro, non hai i requisiti per beneficiare.
Maggiori informazioni
Anche se i programmi di assicurazione contro la disoccupazione hanno alcune linee guida federali, ogni stato fa le proprie leggi di assicurazione sulla disoccupazione per la maggior parte. Quindi, se il tuo ultimo lavoro rilevante è stato l'ultimo che ti ha pagato uno stipendio o l'ultimo a cui hai lavorato un certo numero di ore può variare. Senza conoscere il tuo stato di residenza, è difficile essere specifici su queste cose. Per informazioni sulle leggi specifiche dell'assicurazione contro la disoccupazione del tuo stato o sul tuo reclamo individuale, contatta l'ufficio del tuo stato.