Sommario:
Gli accordi di spesa flessibili sono conti istituiti dal datore di lavoro che ti consentono di versare contributi in anticipo tramite le detrazioni sui salari. Potresti avere un FSA di salute, un FSA di assistenza dipendente o entrambi. Con entrambi i tipi di FSA, vieni rimborsato per le spese qualificate dal saldo nel conto, e il denaro è esentasse. I contributi possono essere visualizzati sul modulo W-2.
Salute FSA opzionale
Gli account di spesa flessibili per la salute vengono utilizzati per rimborsare spese mediche e dentistiche qualificate. Un datore di lavoro può scegliere di elencare l'importo del contributo annuale nella casella 14 del modulo W-2. La voce è solo a scopo informativo. Non detrarre i contributi FSA dal tuo reddito imponibile, perché non sono tassati quando vengono detratti dal tuo stipendio.
Cura dipendente FSA richiesta
Assistenza dipendente Le FSA funzionano molto come gli FSA per la salute, ma i requisiti di segnalazione sono diversi. I datori di lavoro devono segnalare i contributi FSA per l'assistenza dipendente nella casella 10 del modulo W-2. Si includono queste informazioni sul modulo 2441 del servizio di entrate interne per segnalare i costi di assistenza per figli e dipendenti. Allegare il modulo 2441 alla dichiarazione dei redditi. Ancora una volta, i contributi sono già pronti, quindi non deducili dal tuo reddito imponibile.