Sommario:
Un'analisi SWOT, abbreviazione di sforzi, debolezze, opportunità e minacce, è uno strumento utile che aiuta a identificare le lacune tra i tuoi punti di forza e ciò che è necessario per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Questo tipo di analisi tiene conto dei fattori che sono sotto il tuo controllo e delle minacce future che sono fuori dal tuo controllo, ma che possono avere un impatto professionale. Se eseguita correttamente, un'analisi SWOT personale ti aiuterà a sviluppare un piano d'azione completo che ti consenta di raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Passo
Crea una griglia due per due su un pezzo di carta o sul tuo computer utilizzando un programma di elaborazione testi o foglio di calcolo.
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Elenca quelli che consideri i tuoi punti di forza nel quadrante in alto a sinistra. Presta particolare attenzione ai vantaggi che possiedi rispetto a quelli che ti circondano, come premi rilevanti, istruzione, certificazione, valori o risorse personali. Assicurati che i punti di forza che hai elencato ti distinguano da quelli che ti circondano invece di duplicare semplicemente quelli che hanno i tuoi pari. Avere una laurea in diritto commerciale può essere un punto di forza quando si lavora in una società, ma è più una necessità se si è un avvocato in un grande studio legale.
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Spostati nella casella in alto a destra della griglia e elenca i tuoi punti deboli. Sii brutalmente onesto e includi come percepisci te stesso e come gli altri ti percepiscono; cercare feedback dagli altri se necessario. I punti deboli dovrebbero includere quei tratti che possono influire negativamente sulla tua carriera, come ad esempio cattive abitudini lavorative o mancanza di capacità di gestione, istruzione o esperienza. Lo specialista di sviluppo professionale Lynne Snead raccomanda di elencare solo i punti deboli pertinenti. Il timore di parlare in pubblico, ad esempio, potrebbe non essere rilevante se il tuo lavoro non richiede che tu guidi riunioni o faccia presentazioni o discorsi davanti a una folla.
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Dettagli opportunità future nel quadrante in basso a sinistra della griglia. Monster.com definisce le opportunità come "eventi esterni incontrollabili che puoi potenzialmente sfruttare". Le opportunità possono includere un evento professionale imminente che ti consenta di tempo con potenziali datori di lavoro, un posto vacante in arrivo nel tuo dipartimento che possiedi le qualifiche o l'adozione di nuove tecnologie nella tua organizzazione di cui sei già esperto. Esamina ciò che hai elencato come i vostri punti di forza mentre specificate le opportunità per garantire che ci sia una chiara correlazione. Se nel settore delle tecnologie dell'informazione è in corso un'apertura imminente, ma la conoscenza in quell'area non è uno dei tuoi punti di forza, non dovresti elencarla come un'opportunità.
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Definire le minacce percepite nella parte in basso a destra della griglia. Le minacce sono eventi esterni che possono avere un impatto negativo su di te professionalmente, in particolare quelli che sono fuori dal tuo controllo. Il tuo elenco potrebbe includere una ristrutturazione o un ridimensionamento imminente nella tua azienda, una riduzione della domanda per le competenze chiave che possiedi o un capo o un collega problematico.
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Elenca i tuoi obiettivi professionali in una pagina separata, separando gli obiettivi a breve termine da quelli che desideri raggiungere a lungo termine. Gli obiettivi a breve termine potrebbero includere ottenere un aumento o una promozione o cambiare lavoro, mentre gli obiettivi a lungo termine potrebbero includere un importante cambiamento di carriera.
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Confronta ciò che hai scritto nelle quattro scatole con i tuoi obiettivi professionali e identifica eventuali lacune e azioni specifiche che puoi intraprendere per raggiungere i tuoi obiettivi. Se desideri trasferirti in una nuova posizione all'interno dell'azienda, ma il tuo SWOT mostra che non hai le conoscenze o le competenze per quel lavoro, è un vuoto evidente che puoi chiudere perseguendo la formazione necessaria.
Nota quegli articoli che hai elencato come minacce e assicurati di avere un piano in atto per mitigare eventuali rischi per la tua carriera. Se l'economia sta mostrando segni di rallentamento, e tu sei in una posizione minore nel tuo dipartimento, per esempio, il tuo piano di mitigazione del rischio potrebbe includere l'aggiornamento della tua istruzione professionale e iniziare a fare rete attivamente per migliorare le tue possibilità di trovare nuovi posti di lavoro se la tua azienda istituisce licenziamenti.